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　　中新網(wǎng)4月17日電 據臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣當局“行政院會(huì )”16日通過(guò)工會(huì )法、勞資爭議處理法及教師法修正草案，“勞動(dòng)二法”簡(jiǎn)化罷工程序，未來(lái)不需透過(guò)召開(kāi)會(huì )員大會(huì )決議、只要會(huì )員無(wú)記名投票過(guò)半同意，即可罷工；并開(kāi)放教師可組工會(huì )、公務(wù)人員可組協(xié)會(huì )，但都禁止罷工。

　　這是“勞動(dòng)二法”制定八十年來(lái)最大規模的翻修。這次修正，讓工會(huì )成員可減少資方的壓力，使通過(guò)罷工決議的可能性提高。

　　通過(guò)的修正草案明定：教師、“國防部”及其所屬機關(guān)、公務(wù)人員、學(xué)校勞工都禁止罷工。

　　另一類(lèi)“限制性罷工”的行業(yè)，應由勞資雙方約定“必要服務(wù)條款”，工會(huì )才能宣告罷工。這類(lèi)行業(yè)以影響大眾生命安全、臺灣安全或重大公共利益的事業(yè)為主，如自來(lái)水事業(yè)、電力及燃氣供應業(yè)、醫院、經(jīng)營(yíng)銀行間資金移轉帳務(wù)清算的金融信息服務(wù)業(yè)與證券期貨交易、結算、保管事業(yè)及其它辦理支付系統業(yè)務(wù)事業(yè)，及提供固定通信業(yè)務(wù)或行動(dòng)通信業(yè)務(wù)的第一類(lèi)電信事業(yè)等。

　　臺“勞委會(huì )主委”王如玄說(shuō)，上述被禁止或被限制罷工的爭議解決途徑，當事人一方得申請主管機關(guān)交付仲裁，如果是合法正當的爭議行為，勞工還具有民事及刑事免責。

　　王如玄說(shuō)，現役軍人與“國防部”所屬及依法監督的軍火工業(yè)員工，不得組織工會(huì )，教師僅能組產(chǎn)業(yè)工會(huì )與職業(yè)工會(huì )，不得組企業(yè)工會(huì )，皆無(wú)法罷工。一旦發(fā)生勞資爭議，可交付主管機關(guān)仲裁。

　　“勞委會(huì )副主委”潘世偉指出，目前島內法令對罷工的規范，要經(jīng)過(guò)調解程序無(wú)效后，召開(kāi)會(huì )員大會(huì )經(jīng)全體會(huì )員過(guò)半數同意，才能罷工。修法通過(guò)后，若經(jīng)調解無(wú)效，只要經(jīng)過(guò)工會(huì )會(huì )員無(wú)記名投票，半數同意，即可罷工。

　　有關(guān)勞資爭議處理法的修訂，王如玄表示，去年勞資訴訟案件達兩萬(wàn)五千件，九成都是權利事項，過(guò)去都以打官司解決；修法新增“勞資爭議處理機制”，除了調解、訴訟外，得透過(guò)仲裁程序處理，可獲迅速解決，降低對產(chǎn)業(yè)的沖擊。