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　　臺灣《聯(lián)合報》今天刊載社論說(shuō)，劉兆玄“內閣”首波人事發(fā)表，閉起眼睛也知評價(jià)如何。質(zhì)疑者一定說(shuō)，“舊瓶舊酒”、“了無(wú)新意”、“老人內閣”等等；支持者則會(huì )說(shuō)，“穩健比新奇重要”、“酒愈陳愈香”、“老馬識途”、“馬上上路”云云。

　　然而，如今“內閣”首波名單已經(jīng)公布，無(wú)論是祝福者或詛咒者，一切都要等待“新閣”實(shí)際運作后始能就其政績(jì)表現再作定論。

　　社論指出，“新閣”的特質(zhì)是“穩健”，缺陷是不夠“新奇”。新當局的人事布局，也許可從馬英九提名蕭萬(wàn)長(cháng)為“副總統”搭檔談起�？匆�(jiàn)蕭萬(wàn)長(cháng)，想到呂秀蓮。蕭近日表現活躍，被稱(chēng)作“半個(gè)總統／半個(gè)閣揆”，甚至已有是否僭越的質(zhì)疑；呂秀蓮則被“備位元首”四字壓在五指山下，作了八年的“深宮怨婦”。再將劉兆玄與扁當局六位“閣揆”比較，唐飛是因扁的“政治操作”所需而出任“閣揆”，接下來(lái)的張、游、謝、蘇、張，則亦無(wú)一不是以“政治操作”見(jiàn)長(cháng)。再看�；鶗�(huì )的江丙坤，也可與張俊雄及洪奇昌比較。至于“經(jīng)濟部長(cháng)”尹啟銘，亦與宗才怡、黃營(yíng)杉不屬同一類(lèi)型。除此，扁當局更常有“正首長(cháng)”為“虛”，“副首長(cháng)”為“實(shí)”的兩手操作。今昔對比，馬當局的首波人事，似以“實(shí)／穩”為標尺，扁當局則較多“虛／奇”的布局。

　　蕭萬(wàn)長(cháng)比呂秀蓮“穩健” ，宗才怡比尹啟銘“新奇”。劉“內閣”名單既無(wú)令人眼睛一亮的“新奇”可言，就絕對不可在未來(lái)政務(wù)表現的“穩健”上令人失望。換句話(huà)說(shuō)：劉“內閣”雖不是新面孔，但必須有新思維。

　　社論說(shuō)，看“新閣”名單，確實(shí)令人有時(shí)光倒流的感覺(jué)。劉“內閣”的主干皆曾在李登輝當局任職，或謂其實(shí)這些人皆應共同承擔八年前“失去政權”的“共業(yè)”；不過(guò)，一般認為，當年國民黨的精英，是被李登輝“黑金毀憲”及錯謬的兩岸政策所誤。如今，穿越八年的滄桑變化，幾乎同樣的一批面孔，經(jīng)歷失敗下野的錘煉后，能否在新的領(lǐng)導及新的思維中，帶領(lǐng)臺灣新生再起，已是馬當局必須面對的嚴峻考驗。

　　李登輝毀了國民黨一代精英，也使臺灣創(chuàng )巨痛深；如今，馬英九在八年后從廢墟中尋找堪用之材，看看能否重建一代精英的尊榮，進(jìn)而挽救臺灣于危境險地。世人將可從這一歷史吊詭中共同見(jiàn)證：不一樣的領(lǐng)導與思維，帶領(lǐng)同樣面孔的官員，能否出現治亂成敗截然不同的執政表現？

　　觀(guān)察馬英九過(guò)去的人事運作，其實(shí)也是不拘一格，可謂是“奇正互用”。葉金川、歐晉德、白秀雄等，可謂正著(zhù)；而金溥聰、龍應臺、鄭村棋等，則是奇招。但是，此次劉“內閣”的結構，卻似有“寧正勿奇”的思維；以“財經(jīng)小內閣”為核心主體(昨日發(fā)布的兩名政務(wù)委員亦皆是財經(jīng)背景)，這是“正”的考慮；然后始在“法務(wù)部長(cháng)”王清峰、“勞委會(huì )主委”王如玄等員額上設法暈染一些“奇”的色彩，但這也成為昨日名單中較滋議論的部分�！靶麻w”給人的第一印象是：形格勢禁所以“求穩健”，籌碼不足所以“無(wú)新奇”。

　　常聞“國民黨人才濟濟”，但如今“新閣”組建過(guò)程所呈現的卻是“青黃不接”。昨日發(fā)布的首波名單中，“財政部長(cháng)”、“國防部長(cháng)”、“陸委會(huì )主委”等皆尚虛懸，尤其眾所矚目的“教育部長(cháng)”亦未出爐。百政待舉，良才難覓；聞鼙鼓而思良將，這或許正是馬蕭劉當局現今的感慨吧。

　　社論表示，馬當局面對的是一個(gè)要將臺灣起死回生的艱巨工程，無(wú)人預知昨日發(fā)布的團隊能否膺此重任。過(guò)去十余年，自李登輝末期至陳水扁八年，整個(gè)執政當局幾乎淪為政爭工具及選舉機器，非但“國政”失敗，也斷送了兩黨整代的政治菁英；現在，我們不想對“內閣”名單的個(gè)別人選品頭論足，但對“新閣”標榜的“廉能、專(zhuān)業(yè)，新團隊；永續、均富，新臺灣”寄以期待。