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　　中新社臺北一月五日電(記者陳立宇 曾嘉)在臺灣歷兩年后出現象征經(jīng)濟由穩定轉增長(cháng)的黃紅燈，多家臺灣知名的經(jīng)濟研究機構預測今年整體經(jīng)濟將由負轉正，約有百分之四左右的增長(cháng)，進(jìn)出口貿易回升，股市在去年底升上八千點(diǎn)，并在元旦后企穩等多重利好的氛圍下，臺灣企業(yè)對今年將調升員工薪資的信心有所回升，表示會(huì )發(fā)放二00九年年終獎金的企業(yè)也有所增加。

　　臺灣知名人力資源企業(yè)“一0四人力銀行”五日公布的一項調查結果顯示，六成臺灣企業(yè)表示即將調薪，平均加薪幅度為百分之三點(diǎn)三八，同時(shí)有百分之十九點(diǎn)六的企業(yè)表示會(huì )整體上調薪資，較二00九年上升百分之十五點(diǎn)九，顯示企業(yè)看好景氣回暖。

　　另一方面，臺灣上班族擔心被減薪的比例也從去年的百分之二十一降低到今年的百分之十點(diǎn)二，顯示信心度有所上升。

　　從不同產(chǎn)業(yè)來(lái)看，金融及保險業(yè)雖然受金融危機沖擊最大，但經(jīng)過(guò)一年休養生息，加上兩岸簽署金融監管合作備忘錄，因此加薪幅度最大，達百分之五點(diǎn)七二。其他如文教、一般服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)以及建筑業(yè)等也均有百分之三以上的漲幅。

　　“一0四人力銀行” 公關(guān)經(jīng)理方光瑋今天在記者會(huì )上表示，從調查結果可見(jiàn)，企業(yè)在經(jīng)過(guò)一年的運營(yíng)低潮后，對于今年的景氣趨勢較為看好，因此面對即將來(lái)臨的年后轉職潮，企業(yè)會(huì )選擇用獎金和加薪來(lái)留住人才。

　　但較之于企業(yè)，上班族對于今年能否加薪則持保留的態(tài)度。有百分之七十三點(diǎn)七的受訪(fǎng)者預期今年不會(huì )被加薪，主要原因是“公司營(yíng)運仍處于低潮，不被解雇就不錯了”。

　　調查也顯示，有超過(guò)六成的上班族選擇節約來(lái)應對加薪無(wú)望，也有百分之二十七點(diǎn)二的人選擇假日兼職賺外快，另有百分之十六點(diǎn)五的上班族希望通過(guò)拼工作和績(jì)效，讓自己成為加薪的一員。

　　“一0四人力銀行”開(kāi)展的這項“二00九年終獎金暨二0一0年薪資福利大調查”還顯示，有百分之七十九點(diǎn)五的企業(yè)會(huì )發(fā)放二00九年年終獎金，較二00八年增加百分之三點(diǎn)一，但發(fā)放平均值為一點(diǎn)零七個(gè)月，較上年下降零點(diǎn)零一個(gè)月。