5月26日上午,富士康科技集團總裁郭臺銘在深圳會(huì )見(jiàn)海內外200多名媒體記者,并主動(dòng)帶記者參觀(guān)社區、廠(chǎng)區、車(chē)間、宿舍樓、員工關(guān)愛(ài)中心等,郭臺銘所到之處刮起陣陣“旋風(fēng)”,被媒體記者圍堵追訪(fǎng)。 中新社發(fā) 陳文 攝
5月26日上午,富士康科技集團總裁郭臺銘在深圳會(huì )見(jiàn)200多名海內外媒體記者,并主動(dòng)帶記者參觀(guān)社區、廠(chǎng)區、車(chē)間、宿舍樓、員工關(guān)愛(ài)中心等,郭臺銘所到之處刮起陣陣“旋風(fēng)”,被媒體記者圍堵追訪(fǎng)。 中新社發(fā) 陳文 攝
中新網(wǎng)5月26日電 據臺灣《聯(lián)合晚報》報道,針對多起員工跳樓事件,富士康負責人、臺灣鴻海集團總裁郭臺銘今日表示,富士康與心理專(zhuān)家討論后的初步結論認為,該公司工廠(chǎng)的管理并無(wú)問(wèn)題,而與員工天生的個(gè)性和情緒管理有關(guān)。
據報道,郭臺銘今天從臺灣搭乘專(zhuān)機前往深圳,上午11時(shí)35分在深圳富士康公司門(mén)口露面,帶領(lǐng)媒體記者參觀(guān)廠(chǎng)區與員工生活設施,他隨后表示,針對多起員工跳樓事件,富士康與心理專(zhuān)家討論后的初步結論認為,該公司工廠(chǎng)的管理并無(wú)問(wèn)題,而與員工天生的個(gè)性和情緒管理有關(guān)。
郭臺銘也指出,公司一年多前就注意到員工在工作壓力下情緒會(huì )受到影響,所以當時(shí)就成立了員工生活關(guān)愛(ài)中心,以及關(guān)愛(ài)中心網(wǎng)絡(luò )平臺,當員工有心理壓力就可以上網(wǎng)登記、登錄,便會(huì )有專(zhuān)人協(xié)助處理。
他說(shuō),他很了解年輕人這種壓力。
據報道,帶領(lǐng)媒體參觀(guān)廠(chǎng)區過(guò)程中,郭臺銘不只10次強調希望媒體作正面、正常的報導,員工也需要正常的鼓勵。他不斷說(shuō)著(zhù)“媒體要多以正面報導來(lái)看事情,社會(huì )要多點(diǎn)‘健康、光明’的正面報導才能增強社會(huì )的安定”。
郭臺銘表示,深圳富士康龍華廠(chǎng)區25萬(wàn)員工,99.99%的員工生活、工作都很正常,大家也非?鞓(lè ),因為大家知道只要正常工作,就會(huì )有錢(qián)、能賺錢(qián)享受人生。
報道說(shuō),郭臺銘也帶領(lǐng)媒體來(lái)到生產(chǎn)線(xiàn)和圖書(shū)休閑室,郭臺銘強調說(shuō),今天媒體看到的是員工平日生活的樣子,媒體不要一開(kāi)始就先懷疑,要多正面報導。
據報道,他也再次澄清外界批評富士康是“血汗工廠(chǎng)”,他覺(jué)得媒體才是“血汗媒體”。今早富士康工廠(chǎng)現場(chǎng)擠進(jìn)了百多名記者,大家在烈日下辛苦工作,郭臺銘因而認為媒體才真的是“血汗媒體”,表達媒體工作辛勞。
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【編輯:朱鵬英】 |
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