中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　中新社廈門(mén)6月21日電 (詹托榮)針對近日臺企富士康調整工資所引發(fā)的勞資問(wèn)題，正在此間參加海峽論壇活動(dòng)的臺灣“立法委員”、海峽兩岸勞工發(fā)展交流協(xié)會(huì )理事長(cháng)侯彩鳳表示，富士康加薪事件以及其掀起的內地加薪熱潮成為臺灣各界人士時(shí)下一個(gè)重大的議論話(huà)題，兩岸企業(yè)要杜絕出現另一個(gè)“富士康”，企業(yè)領(lǐng)導對基層職工噓寒問(wèn)暖最為重要。

　　今年以來(lái)，臺灣鴻海集團旗下富士康公司深圳廠(chǎng)區發(fā)生了多起員工跳樓自殺，引起海內外各界高度關(guān)注。6月份，富士康二度宣布加薪消息，其董事長(cháng)郭臺銘希望“加薪可以保障員工尊嚴，加快經(jīng)濟轉型”。

　　就“富士康事件”，侯彩鳳21日在接受中新社記者采訪(fǎng)時(shí)發(fā)表了個(gè)人看法。侯彩鳳提出，政府部門(mén)應該建立勞資良性社會(huì )對話(huà)機制，勞、資、政三方可透過(guò)社會(huì )對話(huà)來(lái)改善、改變、改造勞資關(guān)系，各自要扮演好應有的角色及功能，以減少不當的沖突及誤解。

　　“在企業(yè)，不僅要定期給職工加薪，企業(yè)領(lǐng)導對基層職工噓寒問(wèn)暖最為重要�！焙畈束P說(shuō)，很多企業(yè)領(lǐng)導未能走進(jìn)基層職工中，不了解基層職工的生活狀態(tài)、情感世界，導致基層職工找不到歸屬感，時(shí)間一久，基層職工就會(huì )暴露出一系列問(wèn)題。

　　侯彩鳳表示，企業(yè)要避免步富士康后塵，企業(yè)工會(huì )建設極為重要，“企業(yè)工會(huì )要定期組織人員走進(jìn)工廠(chǎng)車(chē)間，在日常生活中了解基層職工的心聲和基層職工需要受到尊重及保護的心理，企業(yè)工會(huì )要能盡快發(fā)現并疏導有困惑的職工，以及積極為職工謀求福利待遇、工作保障，讓職工在企業(yè)過(guò)得舒心�！�(完)