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    受富士康事件影響 東莞臺企高價(jià)招心理咨詢(xún)師
2010年06月07日 13:59 來(lái)源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  中新社東莞6月7日電 (李映民 徐德昭)受富士康員工跳樓事件影響,廣東東莞的臺資企業(yè)高價(jià)招心理咨詢(xún)師以應對。企業(yè)人士表示,看到富士康事件發(fā)生后,覺(jué)得對員工的心理輔導也非常重要。

  近幾天,記者在東莞的人才市場(chǎng)發(fā)現,許久不見(jiàn)的心理咨詢(xún)師崗位“重出江湖”,尋找心理咨詢(xún)師的企業(yè)包括大名鼎鼎的臺資企業(yè)臺達電子。心理咨詢(xún)師一周工作5天,每天8小時(shí)。

  在智通人才市場(chǎng)舉行的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng),記者發(fā)現,石碣的臺達電子和寮步的博勵圖鞋業(yè)兩家公司提出招聘心理咨詢(xún)師。以往制造工廠(chǎng)與員工關(guān)系相關(guān)的崗位招聘大多是“員工關(guān)系專(zhuān)員”,主要開(kāi)展員工活動(dòng),處理員工勞動(dòng)矛盾,負責離職訪(fǎng)談等。專(zhuān)門(mén)打出招聘“心理咨詢(xún)師”的則很少見(jiàn)。

  臺達電子現場(chǎng)負責招聘的郭先生告訴記者,臺達此次招聘一名心理咨詢(xún)師,“只要女生,而且有一定的心理輔導工作經(jīng)驗”。

  據郭先生介紹,臺達早在8年前開(kāi)始做員工心理咨詢(xún),目前該公司3.1萬(wàn)名工人中配有四名心理咨詢(xún)師,此次招聘的是第五名,月薪3000-4000元。

  另一家博勵圖鞋業(yè)的招聘現場(chǎng)負責人韋先生說(shuō),“看到富士康事件后,公司覺(jué)得對員工的心理輔導也非常重要,所以專(zhuān)設了這樣一個(gè)崗位!惫灸壳耙颜械搅艘幻睦韺W(xué)專(zhuān)業(yè)出身的女心理咨詢(xún)師。

  智通人才市場(chǎng)內部人士分析說(shuō),制造企業(yè)點(diǎn)名招心理咨詢(xún)師也是最近才在客戶(hù)中發(fā)現。因為話(huà)題敏感,所以?xún)杉夜镜恼衅冈诘驼{進(jìn)行,盡量避開(kāi)社會(huì )議論可能帶來(lái)的負面影響。而這些制造企業(yè)女工多的員工結構特點(diǎn),決定了在心理咨詢(xún)師的招聘上更傾向于女工。

  對于心理咨詢(xún)師的薪酬,博勵圖韋先生的回應是:“高過(guò)一線(xiàn)普通工人的2000元人民幣,每周工作5天,每天8小時(shí)。

  一位消息人士向記者透露,臺達電子打出招聘心理咨詢(xún)師的信息后,先后有幾人通過(guò)郵件方式投過(guò)簡(jiǎn)歷。求職者都有工作經(jīng)驗,其中一人開(kāi)價(jià)在月薪8000元以上,另有一人要求年薪6萬(wàn)元。而臺達方面將心理咨詢(xún)師比照員工關(guān)系維護專(zhuān)員,工資也相應參照專(zhuān)員級別,所以月薪是3000-4000元。兩相比較,企業(yè)開(kāi)價(jià)和應聘者的要求之間著(zhù)實(shí)有些差距。(完)

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【編輯:朱鵬英】
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