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　　中新網(wǎng)11月12日電 據臺灣《聯(lián)合晚報》報道，前臺灣“中研院長(cháng)”、臺大化學(xué)系校友李遠哲今天表示，臺灣再不改善教授薪資待遇，流失人才的速度會(huì )越來(lái)越快，他擔憂(yōu)，受到大陸及香港高出三倍的高薪吸引，臺灣會(huì )再流失不少人才。

　　李遠哲說(shuō)，他日前到加州大學(xué)柏克萊分校訪(fǎng)問(wèn)，赫然發(fā)現新聘好幾位華人年輕教授，細問(wèn)才發(fā)現其中有美國出生的華裔，也有小時(shí)后就移民美國者，但來(lái)自臺灣的留學(xué)生比以前少了，尤其是研究生更是明顯。他希望，過(guò)幾年后，也能看到臺灣的杰出學(xué)者獲聘為柏克萊大學(xué)教授。

　　李遠哲說(shuō)：“每個(gè)教授都希望有好的研究環(huán)境、好的薪水，我們目前專(zhuān)業(yè)人才的薪水競爭力比較低，有待改善，跟香港大概差三倍，比韓國還低，流失不少人�！彼�還說(shuō)，這幾年高等教育在教育部門(mén)五年五百億計劃的資助下，臺灣的大學(xué)出現難得的活力，也看到一些熱誠；但臺灣已經(jīng)流失不少人才，如果環(huán)境再不改善，恐怕會(huì )再流失。

　　他建議，除了改善臺灣的薪資環(huán)境外，美國好的華裔第二代學(xué)者也應被臺灣列為挖角對象。

　　李遠哲也感嘆，臺灣的文化都希望每個(gè)人當個(gè)好學(xué)生，但與創(chuàng )新有很大的沖突，好像調皮搗蛋、標新立異很不好，總是跟著(zhù)老師的步調走。他直言，這樣走不出學(xué)問(wèn)的范疇，很難突破創(chuàng )造新的學(xué)問(wèn)。