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　　中新網(wǎng)3月18日電 據臺灣《工商時(shí)報》報道，臺灣健保費率確定調漲，臺灣工業(yè)總會(huì )與商業(yè)總會(huì )17日發(fā)出共同聲明指出，對負擔六成的工商業(yè)雇主而言，每年將因而增加234.12億元(新臺幣 下同)的勞動(dòng)成本，對產(chǎn)業(yè)的沖擊不容忽視，進(jìn)而要求當局，應將企業(yè)的負擔比率由原先的60%降為50%，企業(yè)減少的負擔由當局承接，以減緩工商企業(yè)的負擔。

　　健保費率的調漲，“衛生署”強調，不過(guò)就是一個(gè)便當錢(qián)而已，就可以讓全民健保繼續維持，然而，臺灣工總與商總直言，便當錢(qián)的比喻，是完全沒(méi)有考量到產(chǎn)業(yè)的負擔，工商企業(yè)的負擔可不是一個(gè)便當錢(qián)，負擔其中六成費率的工商企業(yè)，每年增加的成本是234.12億元。

　　234.12億元的數據，是臺灣工總及商總按“行政院主計處”出版的“臺灣統計年監”的2008年度受私人雇用人數與工業(yè)及服務(wù)業(yè)2008年度平均薪資數據推估，工業(yè)及服務(wù)業(yè)投保單位每月將新增19.51億，每年將增加新臺幣234.12億元勞動(dòng)成本。

　　“衛生署”健保小組副召集人曲同光則表示，“衛生署”是根據“健保局”資料庫推算可能增加的負擔，應具有相當的準確性，與資方估算的落差，“衛生署”愿意進(jìn)一步了解工商團體估算的方式。

　　臺灣工總與商總也贊同健保財務(wù)缺口不能再擴大了，但是，他們認為，若要調漲費率，也應同時(shí)調整雇主、被保險人及當局健保負擔比例，由目前的6：3：1調為5：3：2，以符公平正義，以避免造成企業(yè)用人費用過(guò)度增加，以及影響企業(yè)競爭力與投資意愿。

　　同時(shí)，臺灣工總與商總也要求，健保支出面的合理性、藥價(jià)及內部控制等問(wèn)題，應提出改善數據，并從永續的角度全面重新檢討健保制度，而非僅從收入增加著(zhù)手。