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　　中新網(wǎng)5月7日電 據臺灣《聯(lián)合報》報道，針對臺北市將編列30多億(新臺幣，下同)預算刺激生育，婦女團體卻認為“現金補助”策略了無(wú)新意，因讓婦女最困擾的公共托育及職場(chǎng)保障問(wèn)題沒(méi)有解決，所以不看好提高生育率的成效。

　　婦女新知培力部主任陳玫儀表示，這些利多表面看來(lái)誘人，但和過(guò)去的鼓勵生育政策相比，其實(shí)是換湯不換藥。臺北市多是職業(yè)婦女，最大的問(wèn)題在于孩子的托育，只靠發(fā)放現金，對鼓勵婦女生育的效果有限。

　　以臺北市的高物價(jià)來(lái)說(shuō)，每個(gè)月2500元的育兒津貼“只比沒(méi)有好一點(diǎn)”，連買(mǎi)奶粉、尿布的錢(qián)都不夠，婦女不可能因為這點(diǎn)錢(qián)放棄工作，在家帶孩子，高額的保母費仍是沉重的負擔。

　　陳玫儀說(shuō)，市府預計每年花費25億元發(fā)放育兒津貼，實(shí)際分配到每個(gè)孩子身上幫助并不大，如將這筆預算設置社區托育中心，聘請專(zhuān)業(yè)的保母，可保障孩子的照顧品質(zhì)，也可讓媽媽安心上班，民眾能有穩定的經(jīng)濟來(lái)源又可以安心托育，當然就會(huì )考慮生育下一代。

　　此外，陳玫儀也批評職場(chǎng)環(huán)境對懷孕婦女不夠友善，雖然法令訂有育嬰假等福利，但一般人多是“看得到吃不到”，很多生育年齡的婦女擔心請個(gè)產(chǎn)假、育嬰假，回來(lái)后連位子都沒(méi)有，或是被雇主調離原本的工作職位。

　　陳玫儀建議，市府與其將大筆預算發(fā)津貼，不如保障民眾的工作權利，以及建設托育措施。