中新網(wǎng)7月21日電 據“中央社”報道,臺灣104人力銀行21日發(fā)表調查指出,今年下半年74.6%受訪(fǎng)企業(yè)有征才計劃,較去年底調查增加約25.1個(gè)百分點(diǎn);有征才計劃的企業(yè)以金融保險業(yè)、文教業(yè)、建筑不動(dòng)產(chǎn)業(yè)較多。
調查指出,去年金融海嘯讓企業(yè)征才動(dòng)作保守,去年12月的調查,49.5%企業(yè)表示今年會(huì )雇用新人,但最近調查顯示企業(yè)今年下半年雇用意愿提升,74.6%企業(yè)表示會(huì )聘雇新人。
調查指出,企業(yè)今年下半年征才較積極原因,主要是“需要新人遞補關(guān)鍵、非管理職的職缺”、“企業(yè)有擴編計劃”等。
調查并指出,企業(yè)征才需求以業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、工程研發(fā)、操作技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、行政總務(wù)人員等為主。
調查指出,企業(yè)此時(shí)征才較重視求職者配合度、忠誠度、學(xué)習速度,以及是否具有良好營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)能力。
調查顯示,16%企業(yè)認為“金融海嘯沖擊已觸底、景氣曙光已現,未來(lái)會(huì )愈來(lái)愈好”;42.6%企業(yè)認為要到第四季才有機會(huì )明顯好轉;另有41.4%企業(yè)認為明年第一季之后才是景氣明顯好轉的時(shí)機點(diǎn)。
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