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　　中新網(wǎng)9月14日電 據臺灣《聯(lián)合晚報》報道，臺灣一項最新調查顯示，近57%企業(yè)認為，碩士和大學(xué)生的能力都不合企業(yè)需求，但仍有40.2%企業(yè)招募社會(huì )新鮮人時(shí)，會(huì )優(yōu)先錄取有碩士學(xué)歷者，比前年增加一倍。

　　臺灣一年有高達約54000名碩士畢業(yè)生踏入職場(chǎng)，高學(xué)歷的就業(yè)競爭愈來(lái)愈激烈，調查發(fā)現，近3年來(lái)企業(yè)對碩士生的需求，正持續擴大中。

　　調查發(fā)現，有40.2%的企業(yè)表示招募社會(huì )新鮮人時(shí)，會(huì )優(yōu)先錄用有碩士學(xué)歷者；比去年的23.7%、前年的21.2%增加近一倍。

　　63.9%的受訪(fǎng)企業(yè)認為碩士生的“即戰力”(能力立即可用)優(yōu)于大學(xué)生，但卻有超過(guò)半數、近57%企業(yè)，認為碩士畢業(yè)生能力不符企業(yè)所需。企業(yè)認為碩士生最應該加強的是“穩定度與抗壓性”，其它依序是: 解決問(wèn)題的能力、團隊合作、國際觀(guān)與外語(yǔ)能力、學(xué)習意愿與可塑性、創(chuàng )新能力。