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　　中新網(wǎng)12月3日電 據臺灣《工商時(shí)報》報道，赴臺出席兩岸金融研討會(huì )的中國銀行個(gè)人金融部總裁祝樹(shù)民2日表示，未來(lái)希望善用臺灣金融人才的強項，尤其是在個(gè)人零售業(yè)務(wù)、財富管理方面，因此將會(huì )在臺灣招募擁有資深個(gè)人金融業(yè)務(wù)勵煉的高階人才，到大陸工作，基本年薪至少達100萬(wàn)人民幣以上。

　　而此行同來(lái)的建設銀行副行長(cháng)胡哲一也說(shuō)，臺灣金融人才很多、很優(yōu)秀，建行若來(lái)臺挖角，會(huì )比照臺灣業(yè)者做法，“臺灣金融同業(yè)挖角的條件是什么，我們就怎么挖！”

　　兩岸金融監理備忘錄(MOU)簽署后，大型陸銀赴臺計劃一波接一波，除了設點(diǎn)計劃加速進(jìn)行外，一些購并方案也在進(jìn)行。此外，為了因應大陸金融機構的逐步自由化與業(yè)務(wù)擴展所需，他們同時(shí)也有意大舉來(lái)臺挖角。

　　祝樹(shù)民指出，大陸民眾的儲蓄高達21兆人民幣，金融服務(wù)前景廣闊；臺資銀行在個(gè)人零售業(yè)務(wù)、財富管理、客戶(hù)服務(wù)流程、風(fēng)險控管、內部稽核、征信資料的建立、人才培訓上等方面，都值得大陸銀行學(xué)習。

　　他表示，中行獵臺個(gè)金業(yè)務(wù)人才，會(huì )包括私人銀行、信用卡、財富管理業(yè)務(wù)部門(mén)的總經(jīng)理、主管等級，主要會(huì )負責大陸市場(chǎng)當地客戶(hù)，隸屬總行，估計年薪在年終獎金另計之下，至少會(huì )有100萬(wàn)元人民幣。

　　祝樹(shù)民說(shuō)，中國銀行私人銀行與財富管理客戶(hù)，目前有100多萬(wàn)名，過(guò)去個(gè)人金融高階人才，聘雇過(guò)歐洲、美國、新加坡等地區人才，但發(fā)現并沒(méi)有原本所認為的好用，“我們發(fā)現臺灣人才最為實(shí)用”，因此希望招募臺灣金融中高階人才，至于具體網(wǎng)羅人數并未設限。

　　據了解，在具規模陸銀的私人銀行部門(mén)，負責上海地區的臺灣籍主管，依據市場(chǎng)行情的年薪為80萬(wàn)元人民幣(紅利另計)，而若是中型陸銀、城市商業(yè)銀行等級的財富管理部門(mén)主管，年薪則約50萬(wàn)至60萬(wàn)元人民幣；以往，任職過(guò)大型陸銀個(gè)人金融總部主管的歐、美外籍人士，年薪最少200至300萬(wàn)元人民幣起跳。

　　祝樹(shù)民指出，具體而言，在后危機時(shí)代，兩岸合作的新亮點(diǎn)表現在金融、產(chǎn)業(yè)、文化教育、旅游等多個(gè)方面、多個(gè)層次。進(jìn)一步加強兩岸金融合作，首先要盡快消除政策上的障礙，互設金融機構。