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　　中新網(wǎng)12月29日電 據“中央社”報道，臺灣11月景氣轉黃紅燈，不過(guò)，民眾仍面臨切身的薪資負成長(cháng)、高房?jì)r(jià)等問(wèn)題。臺當局“經(jīng)建會(huì )副主委”胡仲英表示，以經(jīng)濟復蘇情況初估，明年下半年比較有機會(huì )看到薪資回升。

　　胡仲英指出，臺灣薪水現在確實(shí)偏低，負成長(cháng)時(shí)間也已好幾年，主要為島內產(chǎn)業(yè)特性所致，電子代工利潤越來(lái)越薄，加上大陸產(chǎn)品競爭，產(chǎn)業(yè)結構造成民眾薪資成長(cháng)有困難。

　　暌違25個(gè)月，11月景氣轉為代表轉趨熱絡(luò )的黃紅燈，日前臺積電宣布明年起全面加薪15%，使各界盼望也能及早加入加薪行列。

　　胡仲英表示，隨景氣復蘇，企業(yè)若穩定獲利，就可調薪，以當前經(jīng)濟復蘇情況初估，認為明年下半年將有機會(huì )看到薪資回升。

　　他解釋?zhuān)�通常�?jīng)濟復蘇兩季后，才會(huì )影響薪資面，10月景氣燈號轉為綠燈，11月再轉為黃紅燈，已確定看到經(jīng)濟復蘇，因此判斷明年下半年，可望看到較全面性的薪資回升。

　　他說(shuō)，薪資很重要，薪資不成長(cháng)造成民間消費無(wú)法大幅度成長(cháng)，明年加薪現象，以行業(yè)別特性及敏感性等，可望由電子產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先開(kāi)始，逐步帶動(dòng)電子中下游產(chǎn)業(yè)加薪，其次為金融業(yè)受競爭激烈、挖角等刺激，也會(huì )較優(yōu)先反應加薪，傳統產(chǎn)業(yè)、公務(wù)員加薪速度可能較慢。

　　此外，針對高房?jì)r(jià)問(wèn)題，胡仲英表示，其實(shí)并非全臺灣都有此問(wèn)題，臺當局將針對局部性過(guò)熱現象采取適當措施，“政府”也將朝信息透明化、開(kāi)發(fā)平價(jià)住宅等方向努力。