日本人妻洗澡被qjHD_臺灣女性職場(chǎng)人數增加 就業(yè)率連續14年超越男性——中新網(wǎng)

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    臺灣女性職場(chǎng)人數增加 就業(yè)率連續14年超越男性
2010年02月01日 10:59 來(lái)源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)2月1日電 據臺灣《經(jīng)濟日報》報道,傳統“男主外、女主內”的社會(huì )現況,受到女性投入職場(chǎng)人數增加,女性就業(yè)率已連續14年超越男性;去年更因金融海嘯的高失業(yè)率沖擊,女性就業(yè)率達95.04%,領(lǐng)先男性1.58個(gè)百分點(diǎn)。去年男性就業(yè)率僅93.46%,創(chuàng )下新低,“家庭主夫”增加不少。

  根據“主計處”公布的人力資源調查,過(guò)去10年,女性就業(yè)人數共增加68.1萬(wàn)人。不過(guò),盡管女性就業(yè)成長(cháng)幅度高于男性,但女性總就業(yè)人數仍低于男性。

  學(xué)者認為,過(guò)去臺灣女性并未充分就業(yè),女性就業(yè)人數增加,只是回歸常態(tài),加上近年來(lái)男性失業(yè)率較女性高,迫使女性因為經(jīng)濟壓力而進(jìn)入職場(chǎng)。

  根據“主計處”的調查,男、女就業(yè)率在1991年到1995年,都有超過(guò)98%的水平,之后每年互有增減,但1996年以后,女性就業(yè)率開(kāi)始超越男性。

  雖然女性就業(yè)人數逐年成長(cháng),臺灣大學(xué)發(fā)展研究所副教授辛炳隆表示,臺灣女性過(guò)去就業(yè)人數偏低,如今只是回歸常態(tài),且臺灣女性勞動(dòng)參與率至今仍未突破50%,不但低于韓國、新加坡、香港,婦女因婚育中輟工作后,再回到職場(chǎng)的比率也低。因此,若要刺激女性就業(yè)人數再成長(cháng),要先想辦法提高婦女二度就業(yè)比重。

  “勞委會(huì )”分析,比較各地女性的就業(yè)曲線(xiàn),可以發(fā)現其它地區都是M型,女性在35歲之后會(huì )出現再度就業(yè)潮,但臺灣婦女勞參率卻是倒V字型,多數臺灣婦女在就業(yè)高峰年齡,因為婚姻或育兒離開(kāi)職場(chǎng)后,就很難再重新就業(yè)。

  “勞委會(huì )”指出,要刺激女性勞動(dòng)率成長(cháng),除了要制訂相關(guān)配套措施,創(chuàng )造有利婦女就業(yè)的條件,讓婦女即使結婚、懷孕、生子仍能繼續留在職場(chǎng),還要降低婦女二度就業(yè)的門(mén)坎。

  辛炳隆指出,經(jīng)濟環(huán)境不穩使得許多人必須改變退休財務(wù)規劃,延長(cháng)工作時(shí)間、重新累積財富,許多符合退休條件的就業(yè)人口,不但爭取延后退休,也可能在退休后重新創(chuàng )業(yè),持續活躍于職場(chǎng)。

  根據統計,由于臺灣延后退休的趨勢逐漸成形,加上受到金融海嘯的影響,使得危機意識高漲,中高年齡的女性就業(yè)者以及65歲以上屬于“退休族”的女性就業(yè)人數也逐年增加。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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