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　　中新網(wǎng)2月1日電 據臺灣《經(jīng)濟日報》報道，臺當局“主計處”調查，過(guò)去10年女性平均每月經(jīng)常性薪資成長(cháng)17%，成長(cháng)幅度比男性高，但2008年的平均每月經(jīng)常性薪資還是只有男性的8成左右。學(xué)者認為，性別歧視難消，是兩性薪資差異主因。

　　調查顯示，2008年女性平均每月經(jīng)常性薪資為32466元(新臺幣，下同)，比1999年的26657元成長(cháng)21%，遠高于男性過(guò)去10年從36056元調漲至2008年的39728元，約1成的成長(cháng)率。但即使女性每月經(jīng)常性薪資成長(cháng)率是男性的兩倍，目前臺灣女性的每月經(jīng)常性薪資還是約維持男性的8成。

　　臺灣大學(xué)發(fā)展研究所副教授辛炳隆指出，臺灣男女薪資有別，除女性工作內容主要以行政職，而非執行、管理角色外，職場(chǎng)的性別歧視還是難以根除。不過(guò)從國際趨勢來(lái)看，各地女性平均薪資大約是男性的6成到7成，臺灣近幾年女性意識抬頭，且持續推動(dòng)性別工作平等法，讓兩性薪資的差距縮小至不到2成。