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　　中新網(wǎng)4月16日電 據“中央社”報道，臺當局“教育部”端出的企業(yè)實(shí)習方案快滿(mǎn)1年。1111人力銀行調查發(fā)現，企業(yè)給實(shí)習生評比多達3成5不滿(mǎn)意，平均給分41分；但仍有6成4企業(yè)肯定此方案可以幫助新鮮人求職。

　　1111人力銀行公關(guān)總監何啟圣表示，“教育部”于2009年祭出“大專(zhuān)畢業(yè)生至企業(yè)職場(chǎng)實(shí)習方案”，補助雇用近3年畢業(yè)者的企業(yè)，每人每月含勞健保新臺幣26000元，學(xué)生實(shí)領(lǐng)22000元，為期 1年，共釋出34000個(gè)補助名額，供企業(yè)與學(xué)生提出申請/媒合。

　　他并說(shuō)，中途有實(shí)習生轉職，將名額讓與其它人，截至2010年4月6日為止，參與此方案的大專(zhuān)畢業(yè)生共有40613人次，仍在職者29265人。

　　他指出，調查結果顯示，參與方案的企業(yè)平均聘用5名實(shí)習生；聘用職務(wù)最多的依序為“企劃設計”、“業(yè)務(wù)貿易”及“經(jīng)營(yíng)管理”，其中高達68.75%企業(yè)加碼實(shí)習員薪水，平均雇用薪資為23651元。

　　企業(yè)對實(shí)習員表現看法如何？他說(shuō)，平均打了41分，滿(mǎn)意度低；受訪(fǎng)者中并高達34.62%給了21到40分的不滿(mǎn)意分數。不滿(mǎn)意主因為“實(shí)習員抱著(zhù)過(guò)水心態(tài)”、“申請/請款手續繁復”、“實(shí)習員中途解約”。

　　企業(yè)對于1年期滿(mǎn)后是否計劃留任實(shí)習生，結果有9成2企業(yè)有意愿，平均留任轉正比率為企業(yè)內雇用實(shí)習員的52.32%，并以傳產(chǎn)/制造業(yè)轉正比例最高。

　　續聘后企業(yè)是否調升薪資，結果欲留任續聘實(shí)習生的企業(yè)中，僅3成維持22000元續聘、1成3雇用時(shí)已加碼，5成7有意加碼續聘，平均增加1280元。

　　“教育部”今年實(shí)習方案作法尚未確定，調查顯示，6成1受訪(fǎng)企業(yè)表示，若企業(yè)愿續用或申請，每月每位實(shí)習員的補助金額以19321元較為合理。

　　雖然企業(yè)界對實(shí)習生表現滿(mǎn)意度低，不過(guò)多數企業(yè)仍對此方案持正面態(tài)度，6成4企業(yè)肯定此方案有助解決新鮮人失業(yè)問(wèn)題。