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　　中新網(wǎng)6月6日電 據臺灣《聯(lián)合報》報道，臺當局“立法院”5日三讀通過(guò)“勞資爭議處理法修正案”，明確規定教師、防務(wù)部門(mén)及其所屬機關(guān)、學(xué)校的勞工不得罷工，法院為審理權利事項的勞資爭議，必要時(shí)應設勞工法庭。

　　修正條文明確定義“罷工”指勞工所為暫時(shí)拒絕提供勞務(wù)之行為；勞資爭議分為權利事項及調整事項，權利事項依調解、仲裁或裁決程序處理，調整事項依調解、仲裁程序處理。

　　該法于1928年頒布，這是80來(lái)首度大翻修，“團體協(xié)約法”與“勞資爭議處理法”都已完成修法，但“勞動(dòng)三法”相互關(guān)聯(lián)，必須等工會(huì )法通過(guò)后一起上路�！皠谖瘯�(huì )主委”王如玄表示，如果“工會(huì )法”在本會(huì )期通過(guò)，新制大約明年一月實(shí)施。

　　“勞委會(huì )副主委”潘世偉說(shuō)，這次新增專(zhuān)業(yè)調解人與仲裁人機制；并增訂不當勞動(dòng)行為機制，避免雇主對勞工于行使結社權、協(xié)商權及爭議權時(shí)，采取不法且不當的行為阻礙。

　　修正條文規定，勞資爭議，非經(jīng)調解不成立，不得為爭議行為；權利事項的勞資爭議，不得罷工�，F行法必須召開(kāi)會(huì )員大會(huì )議決后始得罷工，修正后改為工會(huì )會(huì )員以直接、無(wú)記名投票且經(jīng)全體過(guò)半數同意，即可宣告罷工及設置糾察線(xiàn)。