中新網(wǎng)11月30日電 面對勞工團體要求應將類(lèi)似工作因素導致憂(yōu)郁癥、恐慌癥等精神疾病納入職業(yè)病訴求，臺灣“勞委會(huì )”今天松口表示，目前正全面檢討職業(yè)病種類(lèi)，如果此一現象的確普遍存在，且可證明成因來(lái)自工作壓力，“勞委會(huì )”愿意一并納入檢討，意味“勞委會(huì )”不排除將職場(chǎng)引起的憂(yōu)郁癥等精神疾病納入職業(yè)病。
據臺灣《聯(lián)合晚報》報道，在島內，以往憂(yōu)郁癥等精神障礙疾病，僅列入勞保的“殘廢給付”項目，每年約有1千余名給付案例。
臺“勞委會(huì )”表示，目前職業(yè)病種類(lèi)表除了表列疾病外，新增種類(lèi)僅就生物、物理、化學(xué)等引發(fā)之疾病納入，但屬于“心理疾病”的憂(yōu)郁癥等精神障礙，因為涉及診斷鑒定難度，因此尚未納入。
臺“勞委會(huì )”稱(chēng)，憂(yōu)郁癥等疾病成因很多，有些是家庭、經(jīng)濟或工作等因素造成，也可能與個(gè)人特質(zhì)有關(guān)，鑒定難度相當高，因此未來(lái)是否納入，還需要聽(tīng)取職業(yè)疾等專(zhuān)科醫師專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
對于勞工團體訴求因為“工作因素”而引起的憂(yōu)郁癥，甚至自殺情形也要納入職業(yè)病，臺“勞委會(huì )”則表示，如果確實(shí)普遍存在類(lèi)似現象，而且島外有案例可供參考，愿意在檢討時(shí)一并納入評估。
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