調查顯示：臺灣逾三成上班族領(lǐng)不到年終獎
2008年01月29日 01:39 來(lái)源：中國新聞網(wǎng)
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一月二十八日，臺灣1111人力銀行在臺北發(fā)布其最新完成的二○○七年終獎金大調查，結果顯示：與上一年度僅一成三受訪(fǎng)者沒(méi)有年終可領(lǐng)相比，二○○七年有超過(guò)三成上班族確定領(lǐng)不到任何年終，增長(cháng)一百五十三個(gè)百分點(diǎn)。一成五企業(yè)不發(fā)放二○○七年終獎，不賺錢(qián)、景氣差是主要原因。 中新社發(fā) 孫自法 攝
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中新社臺北一月二十八日電 （記者 孫自法 陳立宇）“你今年年終領(lǐng)多少？”這是歲末在臺灣最常聽(tīng)到的問(wèn)候語(yǔ)。由于經(jīng)濟不景氣，企業(yè)裁員、縮編、歇業(yè)等經(jīng)常發(fā)生，又到二○○七年終獎金發(fā)放時(shí)，島內不少上班族都悶在年終獎縮水甚至領(lǐng)不到年終獎的陰影里。
臺灣1111人力銀行二十八日在臺北發(fā)布其最新完成的二○○七年終獎金大調查，結果顯示：與上一年度僅一成三受訪(fǎng)者沒(méi)有年終獎可領(lǐng)相比，二○○七年有超過(guò)三成上班族確定領(lǐng)不到任何年終獎，增長(cháng)一百五十三個(gè)百分點(diǎn)�？深I(lǐng)年終獎的上班族平均領(lǐng)一點(diǎn)五個(gè)月，也低于上年度的一點(diǎn)六六個(gè)月，而對于年終獎的滿(mǎn)意度平均僅三十九分，低于上年度的四十二分。
1111人力銀行同期針對企業(yè)主的年終獎?wù){查則顯示，一成五企業(yè)不發(fā)放二○○七年終獎，不賺錢(qián)、景氣差是主要原因，而能發(fā)放年終獎的企業(yè)中，七成六年終獎不超過(guò)兩個(gè)月，七成二企業(yè)發(fā)放年終高低差距兩點(diǎn)零六個(gè)月，近半企業(yè)主擔心面臨年后員工轉職潮問(wèn)題。臺灣景氣不佳，對中小企業(yè)沖擊最大，許多中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨嚴峻考驗，根據最新公布的數據，臺灣去年超過(guò)四萬(wàn)八千家公司倒閉，比上年度增加百分之三十二點(diǎn)七七，創(chuàng )歷史新高。
1111人力銀行營(yíng)運長(cháng)吳睿穎表示，“員工對老板的薪資福利永遠不滿(mǎn)足，老板對員工的表現永遠不滿(mǎn)意”，是島內就業(yè)市場(chǎng)長(cháng)期存在的一對矛盾，年終獎就充分呈現出這個(gè)勞資定律，這也是不少員工與雇主走向分手的導火線(xiàn)。（完）
【編輯:魏恒】
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