本賽季中超聯(lián)賽已經(jīng)落幕。到了賽季尾聲，除了奪冠形勢異�；靵y之外，還有一點(diǎn)讓人印象深刻，那就是賽季末不少俱樂(lè )部揮出的罰款大刀。在本年度中超聯(lián)賽閉幕前五天，上海申花和山東魯能俱樂(lè )部先后公布各自的處罰規定:申花俱樂(lè )部對球員肖戰波罰款半年年薪；魯能俱樂(lè )部對球隊教練組和隊員扣發(fā)全年收入的30%。巨額的罰款讓人吃驚，罰款事件的背后也讓人深思。
30%獎金作為風(fēng)險金
所謂“30%獎金作為風(fēng)險金”是指國內眾多俱樂(lè )部都會(huì )采用30%作為標準，即將全隊全年獎金的30%作為風(fēng)險金。若球隊完成成績(jì)指標，那賽季末俱樂(lè )部會(huì )將這30%的風(fēng)險金全額下發(fā)給教練組和球員；若完成不了，那俱樂(lè )部有權扣除這30%風(fēng)險金，或根據球隊最終成績(jì)與賽季前制定的成績(jì)目標的差距，將這30%的風(fēng)險金再細化成具體的百分比下發(fā)。
魯能全隊受罰在于未能完成賽季前制定的“亞冠聯(lián)賽小組出線(xiàn)、A3聯(lián)賽奪冠、中超聯(lián)賽保三爭一”的成績(jì)目標。對于這一處罰，今年只獲得中超聯(lián)賽季軍一項殊榮的魯能隊只能默認，沒(méi)有任何辯駁的余地。魯能隊是國內少有的豪門(mén)，減發(fā)全隊全年收入30%，總體算來(lái)可為魯能俱樂(lè )部節約了近千萬(wàn)元的開(kāi)支。
規避支付違約金
此次申花重罰了肖戰波150萬(wàn)元，其力度讓人震驚。肖戰波受罰在于其公然藐視主教練的比賽人員安排，并拒絕隨隊訓練。但了解內情的人都清楚，肖戰波2004賽季加盟申花隊時(shí)簽署了一份價(jià)值1000萬(wàn)元的合同:第一賽季，肖戰波的底薪是250萬(wàn)元，以后將逐年遞增，2008賽季肖戰波的年薪將達到500萬(wàn)元。當然，這份合同對肖戰波的出場(chǎng)場(chǎng)次有一定的要求。
肖戰波這次違紀是鐵一般事實(shí)，為此申花俱樂(lè )部在沒(méi)有任何法律糾紛的情況下對肖戰波給予150萬(wàn)元的處罰，既完成了一次對肖戰波天價(jià)合同的大幅度削減，也沒(méi)有留給肖戰波訴之法律的機會(huì )。
此外，申花隊烏拉圭籍主教練吉梅內斯在聯(lián)賽還剩6輪的情況就被申花俱樂(lè )部“架空”，其教鞭轉交了吳金貴。申花俱樂(lè )部對這事處理得很藝術(shù)，從來(lái)沒(méi)有在公開(kāi)場(chǎng)合宣布吉梅內斯“下課”，反而是強調吉梅內斯仍是俱樂(lè )部主教練云云。事實(shí)上，申花俱樂(lè )部若公開(kāi)宣布吉梅內斯“下課”勢必要支付天價(jià)的違約金。與其這樣，倒不如保留吉梅內斯“主教練”一職，讓其交出球隊的指揮實(shí)權，到了賽季結束再與吉梅內斯友好結束工作合同。這樣一來(lái)，申花俱樂(lè )部又省了一筆開(kāi)支。
降低聯(lián)賽成本
為什么在聯(lián)賽末期突然出現如此重重的罰款現象，其背后的真正原因是什么？除了節省開(kāi)支，這也是俱樂(lè )部在校正前幾年過(guò)于水漲船高的薪金制度。大家已經(jīng)意識到過(guò)去幾年的“哄抬物價(jià)”使得現在的聯(lián)賽有點(diǎn)入不敷出了。
就魯能一刀砍下30%獎金來(lái)說(shuō)，不僅類(lèi)似魯能、申花、國安等老牌勁旅熱衷采取這樣的做法，中超一些中游球隊、保級球隊以及中甲聯(lián)賽的球隊都采取“30%獎金作為風(fēng)險金”的做法。前幾年足球圈一些泡沫經(jīng)濟使得一些俱樂(lè )部的資金投入很大。但由于國內足球大環(huán)境最近幾年一直不理想，各俱樂(lè )部的投入日趨理性。俱樂(lè )部均想方設法壓縮成本、規避支付違約金，甚至變相減薪。這看來(lái)也會(huì )成為未來(lái)國內足球聯(lián)賽運作的趨勢。
(記者 李立)
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