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　　為了激勵隊員們在新的一年中能夠再創(chuàng )佳績(jì)，日前，天津匯森女足俱樂(lè )部制定了新的薪酬以及獎金標準，相比較往年，天津匯森女足的隊員們在今年的收入又有了不小的提高。

　　以往，天津匯森女足隊員全年的收入主要來(lái)自?xún)刹糠�，一部分是固定的訓練費，一部分是機動(dòng)的贏(yíng)球獎金。而今年的新標準出臺后，隊員們的收入中將增加一項“每月基本生活費”。除了“每月基本生活費”外，俱樂(lè )部也進(jìn)一步提高了訓練費和贏(yíng)球獎金的標準。與2007年相比，天津匯森女足隊中最高一檔的訓練費為每月3200元，今年，這一檔的訓練費上調到了每月4500元，其余各檔訓練費也都相應有了一定幅度的提高。贏(yíng)球獎金方面，去年天津女足獲得女超冠軍后，俱樂(lè )部發(fā)放的獎金是40萬(wàn)元，而在今年，如果球隊繼續獲得女超冠軍，那么獎金將上漲到50萬(wàn)元。此外，全國錦標賽冠軍的獎金也由2007年的10萬(wàn)元上漲到了如今的20萬(wàn)元。為了進(jìn)一步激勵隊員，俱樂(lè )部在今年還新增設了一項新的獎勵，即如果球隊能在2008年同時(shí)獲得女超聯(lián)賽、全國錦標賽和女足足協(xié)杯三項冠軍的話(huà)，那么俱樂(lè )部還將額外再獎勵20萬(wàn)元�？傮w上看，俱樂(lè )部在今年制定的獎金幅度已接近100萬(wàn)元，比去年上漲了將近40萬(wàn)元。俱樂(lè )部此舉得到了隊員們的普遍歡迎，隊員們表示，要用好成績(jì)回報俱樂(lè )部和社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)。