
同正常人的思維沒(méi)有二致,楊楠聽(tīng)到賈秀全口頭請辭的消息后急匆匆趕往北京,去“盡力挽留賈指導”。但是,令人意想不到的是:楊楠吃了個(gè)“閉門(mén)羹”。
據知情人透露,6月13日,楊楠并沒(méi)有見(jiàn)到賈秀全,賈以楊沒(méi)有誠意為名,拒絕和她見(jiàn)面。請辭事出突然,拒絕見(jiàn)面又關(guān)上了溝通大門(mén),賈秀全做得似乎有點(diǎn)“過(guò)了”。這就像兩口子過(guò)日子,拌嘴吵架再正常不過(guò),但要是一吵架就嚷嚷離婚來(lái)要挾,還不愿意接受調解,恐怕擱誰(shuí)都過(guò)不下去。對于賈秀全離去的原因,俱樂(lè )部不愿多談,楊楠也只是以“緣分不夠”進(jìn)行遮掩。一位教練組成員認為,賈秀全請辭的原因,“可能提出的一些事沒(méi)答復和解決吧”。這些事,絕對不會(huì )是雞毛蒜皮的小事,否則賈秀全不會(huì )大動(dòng)干戈以辭職相要挾,而建業(yè)也不會(huì )態(tài)度強硬,不做讓步。有媒體爆料,賈秀全有兩個(gè)要求,“一是要求提高待遇,二是想對教練班子進(jìn)行調整,調走領(lǐng)隊王隨生,由賈或者他的助理教練兼任領(lǐng)隊”。
待遇問(wèn)題,是賈入主建業(yè)前合同里已經(jīng)訂好的,雖說(shuō)球隊前八輪成績(jì)不錯,但也不能就此“獅子大張口”,畢竟什么事都得有個(gè)規矩。調走領(lǐng)隊王隨生,更是觸動(dòng)了建業(yè)的底線(xiàn)。目前的球隊管理層中,僅有王隨生一名河南人,其他均為賈的“嫡系”。作為一支河南的球隊,管理層中有一位河南人,這是再正常不過(guò)的事情了,擱哪個(gè)球隊,也不會(huì )有異議。賈秀全想不通這個(gè)理,走人也就不足為奇了。
另有知情人說(shuō),俱樂(lè )部希望賈秀全在辭職問(wèn)題上寫(xiě)一個(gè)書(shū)面說(shuō)明,賈說(shuō),“可以,但我會(huì )寫(xiě)俱樂(lè )部的環(huán)境讓我無(wú)法繼續工作”,而這個(gè)問(wèn)題,似乎在先前的口頭請辭中并未出現過(guò)。而關(guān)于合同的違約問(wèn)題,俱樂(lè )部方面表示回頭再商量,楊楠說(shuō),“希望好合好散”。

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