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　　昨日，已經(jīng)鐵定從中超降級的遼足俱樂(lè )部發(fā)表公開(kāi)信，向關(guān)心支持遼足的各方面致歉。同時(shí)遼足俱樂(lè )部也在信中提到要爭取在最短的時(shí)間內重返中超賽場(chǎng)。以下為公開(kāi)信的部分節選內容：

　　“冰凍三尺非一日之寒”，近些年來(lái)，遼足俱樂(lè )部始終處于動(dòng)蕩不安的狀態(tài)，經(jīng)營(yíng)狀況負債累累，球隊一直在為保級而奮戰，長(cháng)期的動(dòng)蕩不安和一直伴隨著(zhù)的保級壓力讓遼足人身心俱疲，也為這個(gè)團隊的向心力和心理承受能力埋下了隱患。在順境時(shí)，矛盾或許還不那么突出；一旦陷入困境，多年累積的隱患和問(wèn)題勢必爆發(fā)。而2008年，恰是遼足意外頻發(fā)陷入困境的一年。

　　中國足球大環(huán)境的不景氣，再加上主場(chǎng)先后設于錦州和沈陽(yáng)，這些給經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展帶來(lái)很大難度，經(jīng)營(yíng)工作缺乏創(chuàng )新和突破致使俱樂(lè )部本賽季經(jīng)營(yíng)收入為零，直接增加了股東的投資壓力，間接影響了隊伍的后勤保障工作。

　　在俱樂(lè )部其他工作也還存在諸多方面的不足，比如對引進(jìn)外教外援工作的計劃性、科學(xué)性、針對性的加強，對俱樂(lè )部管理工作規范化的加強等等，這些都是值得我們認真總結和反思的。