欧美日本亚洲国产屁股眼交片_遼足月薪1000簽約五年 球員集體拒簽"霸王合同"——中新網(wǎng)

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    遼足月薪1000簽約五年 球員集體拒簽"霸王合同"
2009年02月25日 13:44 來(lái)源:遼沈晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  2009中甲聯(lián)賽還有一個(gè)多月的時(shí)間就將開(kāi)賽,在昆明埋頭苦練一心沖超的遼足將士卻被俱樂(lè )部徹底激怒了:從前晚開(kāi)始,遼足俱樂(lè )部?jì)晌还賳T抵達海埂準備與球隊簽訂今年的工作合同,幾乎所有的主力球員都選擇拒簽,原因是條件過(guò)于苛刻;那些剛剛從預備隊上來(lái)的球員被迫與俱樂(lè )部簽了一份長(cháng)達5年的合約,不簽就要下放預備隊。

  本月28日為俱樂(lè )部和球隊注冊的截至時(shí)間,如果在這個(gè)期間球員的工作合同無(wú)法解決,意味著(zhù)遼足無(wú)法注冊,現在來(lái)看,遼足能否正常打上今年的中甲聯(lián)賽都是一個(gè)疑問(wèn)。

  球員怒斥霸王合同

  前日下午,遼足俱樂(lè )部大股東的一位代表和副總隋巖趕到了昆明,開(kāi)始落實(shí)球員新賽季的合約。球員們都認為俱樂(lè )部已經(jīng)喊出了沖超口號,憋著(zhù)一股勁冬訓的他們都認為俱樂(lè )部會(huì )提供一份理想的合同,但事實(shí)絕非如此。

  此番簽約,俱樂(lè )部首先找到了剛剛從預備隊上來(lái)的小隊員,俱樂(lè )部一次性地和他們簽了5年長(cháng)約合同,每個(gè)月給小隊員只有一千塊錢(qián)。俱樂(lè )部的態(tài)度相當明確,不簽可以,立即被下放預備隊!初出茅廬的小隊員只能選擇妥協(xié)。

  輪到主力隊員簽約時(shí),俱樂(lè )部確定了如下原則:老隊員一年一簽,相對年輕的隊員一簽三年。俱樂(lè )部表示,每年合同的金額按照20%的速度遞增,而且,其中部分年輕的主力球員工資也漲到了5位數,但這都是表面上的文章而已。合同上清楚地寫(xiě)著(zhù),只有沖上中超他們才能拿到全額工資,否則只能拿到一半。去年很多年輕主力的工資都在6000元左右,如果沖不上中超,他們的收入還不如去年了!靶£爢T一簽5年,這不是忽悠人嗎,5年之后他們都二十八九歲了,讓人家一個(gè)月拿一千塊錢(qián)嗎,別說(shuō)踢球,就算是在飯店當個(gè)酒保,也能超過(guò)一千塊錢(qián)啊,簡(jiǎn)直就是霸王條款! ”一位隊員氣憤地表示。讓主力隊員無(wú)法接受的是俱樂(lè )部的態(tài)度,“喊完沖超就要做出行動(dòng),但俱樂(lè )部做了嗎?連個(gè)影子都沒(méi)有,而且,完不成任務(wù)就要扣一半工資,哪有這樣的道理,太欺負人了! ”

  未發(fā)獎金卻要求簽字

  在簽約的同時(shí),俱樂(lè )部還拿出了一份工資獎金發(fā)放報表,簽完字之后,俱樂(lè )部要上報給足協(xié),因為有了這份帶有簽字的報表,將不影響新賽季遼足的注冊工作,但隊員仍沒(méi)有簽字。

  大約一周之前,遼足俱樂(lè )部補齊了去年拖欠球隊的工資。但4場(chǎng)贏(yíng)球獎金、3場(chǎng)平球獎金總計300多萬(wàn)直到現在還沒(méi)有發(fā)放,在隊員們看來(lái),如果簽字,這筆錢(qián)很可能不了了之,而且,他們要求俱樂(lè )部打欠條也被拒絕。更讓隊員們感到不安的是,他們從側面得到消息,去年聯(lián)賽主場(chǎng)戰勝長(cháng)春亞泰和青島中能的兩場(chǎng)比賽獎金可能要泡湯,“我們正常該得到的錢(qián)都得不到,還讓我們簽字,這不是笑話(huà)嗎!”一位隊員的話(huà)更是可憐,“如果這部分錢(qián)發(fā)下來(lái),我就能湊夠買(mǎi)房子的首付了,但就是拿不到,俱樂(lè )部一點(diǎn)兒都不講誠信! ”

  隊員們也有自己的擔心,因為俱樂(lè )部很有可能代替他們簽字然后將這份報表拿到足協(xié),照常注冊,隊員們也作了最壞打算,實(shí)在不行,只能拿起法律武器維護自己的利益。

  直到昨晚記者截稿時(shí),主力球員與俱樂(lè )部還處于僵持狀態(tài),“當年金德隊員簽了5年包身工合同,但人家起碼一個(gè)月能拿到5000元,我們的小隊員才拿1000元,能不讓我們心寒嗎。而且,從到昆明開(kāi)始,我們一直是練得最苦的,我們付出這么多,俱樂(lè )部卻這樣對我們,早知道這樣,還不如當初轉會(huì )算了! ”

  前遼足教練球員艱辛討薪

  集體到足協(xié)討說(shuō)法

  遼足今年的注冊危機并不僅僅來(lái)自于棘手的合同和拖欠的獎金。前遼足教練和球員也準備到中國足協(xié)討說(shuō)法,因為遼足至今拖欠他們的工資還沒(méi)有結清,這其中就包括前遼足助教趙發(fā)慶、前隊員王超和孫峰。

  去年聯(lián)賽中途,趙發(fā)慶等幾名助教同時(shí)下課。此前,遼足俱樂(lè )部一直拖欠趙發(fā)慶2007年的半年工資,直到現在,這筆工資也沒(méi)有落實(shí);同樣,去年年初轉會(huì )到大連實(shí)德隊的孫峰,他前年的工資也沒(méi)有結清。時(shí)至今日,遼足俱樂(lè )部也沒(méi)有表態(tài)何時(shí)支付這筆錢(qián),足協(xié)規定的注冊日期臨近,他們決定赴京到中國足協(xié)討一個(gè)說(shuō)法。

  三人中,最離奇的就是王超追討欠款一事。 2007年,在一次訓練中,王超被當時(shí)的外援雷比打傷,他得到了一筆十幾萬(wàn)元的賠款。不過(guò),這筆錢(qián)打到遼足俱樂(lè )部賬戶(hù)之后已經(jīng)被花掉了。后來(lái)王超找到俱樂(lè )部索要這筆錢(qián),竟然被告知俱樂(lè )部沒(méi)錢(qián),“回去等著(zhù)吧”。

  當時(shí)王超尚在遼足效力,他也不敢撕破臉皮。今年年初王超轉會(huì )到新沈足:“這錢(qián)拖了我兩年了,我沒(méi)走的時(shí)候也不敢要,現在可不能拖下去了。 ”遼足曾經(jīng)對他作出了承諾:只要王超轉會(huì )新沈足的轉會(huì )費到賬立刻就把這筆錢(qián)還給他。上周,新沈足把轉會(huì )費打入遼足賬戶(hù)!拔业男聳|家那天下午4點(diǎn)把錢(qián)打給了遼足,我第二天一早就去俱樂(lè )部要錢(qián),結果他們告訴我這錢(qián)已經(jīng)花了,賬面上還是沒(méi)有錢(qián)。 ”說(shuō)到這個(gè)時(shí)候王超也無(wú)可奈何地笑了,“你說(shuō)他們總說(shuō)沒(méi)錢(qián),我有什么辦法?知道他們賬面進(jìn)了錢(qián),第二天來(lái)要,他們就給花了。 ”

  中超、中甲球隊注冊截止的日期即將到來(lái),王超明確表示:“我們運動(dòng)員也是靠著(zhù)這點(diǎn)工資養家糊口,賺點(diǎn)兒錢(qián)也不容易,肯定得要回來(lái),我最近就要去北京找足協(xié)討一個(gè)說(shuō)法。 ”

  其實(shí),遼足拖欠的錢(qián)不止他們,包括從遼足走出去的教練、被辭退的員工,甚至包括現在俱樂(lè )部?jì)炔繂T工,仍在拖欠。最近,曾供職于遼足的一位員工也打算向遼足討要工資,否則他也將效仿王超將遼足告到中國足協(xié)。

  中國足協(xié)針對遼足問(wèn)題強硬表態(tài)

  解決拖欠才能注冊

  針對遼足俱樂(lè )部拖欠球隊聯(lián)賽獎金、部分前遼足教練和隊員上告一事,記者昨晚采訪(fǎng)了中國足協(xié)負責注冊工作的青少部主任朱和元!斑@要看俱樂(lè )部是否具備償還能力,如果真沒(méi)有的話(huà),肯定會(huì )影響注冊工作! ”

  中國足協(xié)每年都要受理俱樂(lè )部與球員之間的債務(wù)糾紛,最典型的就是當年的陜西國力沒(méi)有解決拖欠的債務(wù),最后中國足協(xié)拒絕了陜西國力俱樂(lè )部的注冊要求,剝奪了其聯(lián)賽資格。

  “你所說(shuō)的前遼足教練和隊員上告到足協(xié)這件事我還不清楚,但如果這個(gè)問(wèn)題存在,足協(xié)首先會(huì )以調解人的身份召集雙方協(xié)商,比如,俱樂(lè )部作出一個(gè)承諾還款期限,3個(gè)月之內還清。如果拖欠的行為存在又不能解決,注冊工作肯定會(huì )受到影響。 ”朱和元說(shuō)。

  遼足俱樂(lè )部現在拖欠球隊300萬(wàn)左右的聯(lián)賽獎金,這筆錢(qián)如果不支付遼足是否無(wú)法注冊?“關(guān)鍵問(wèn)題還是要看俱樂(lè )部有沒(méi)有這個(gè)償還能力,如果沒(méi)有的話(huà),我們是不允許這樣的拖欠行為出現,什么時(shí)候解決什么時(shí)候再注冊。 ”朱和元表示。在合同和拖欠獎金問(wèn)題上,一旦遼足俱樂(lè )部采取代替球員簽字的情況,足協(xié)將如何裁定這樣的造假行為?“我還沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這樣的事情,也沒(méi)法做出評價(jià)。 ” 本組稿件由記者 姚國繁采寫(xiě)

【編輯:盧巖
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我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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