人妻出差按摩中文字幕_于濤被追罰申花沒(méi)意見(jiàn):有則改之無(wú)則加勉——中新網(wǎng)

中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心體育新聞
    于濤被追罰申花沒(méi)意見(jiàn):有則改之無(wú)則加勉
2009年04月29日 14:57 來(lái)源:新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  昨天下午,足協(xié)紀律委員會(huì )對上輪聯(lián)賽出現的賽風(fēng)賽紀問(wèn)題進(jìn)行了總結研究,上海申花隊球員于濤因為在比賽之中踩踏對手而被處以追加停賽的處罰,足協(xié)初定對其停賽3場(chǎng)并罰款15000元。對于上海申花來(lái)說(shuō),這無(wú)異于是雪上加霜,雙線(xiàn)作戰,傷兵滿(mǎn)營(yíng),再加上中場(chǎng)大將于濤停賽,申花接下來(lái)的日子真的不太好過(guò)。

  導致于濤被追加停賽的那次犯規出現在上周日長(cháng)春亞泰與上海申花的比賽中,當時(shí)于濤在與對方外援梅爾坎的一次拼搶中,右腳直接踩踏到梅爾坎的左腳正面,這個(gè)動(dòng)作也讓于濤吃到了第二張黃牌,累計兩張黃牌被罰下場(chǎng)。賽后,于濤也承認自己犯規了,“我確實(shí)犯規了,但我沒(méi)想到會(huì )拿到黃牌。畢竟我之前有張黃牌,所以我不會(huì )故意做一些很大的動(dòng)作來(lái)討牌。但裁判既然這么判了,我也只能服從。 ”比賽結束之后,于濤的這張紅牌也被寫(xiě)進(jìn)了賽后的裁判報告之中。聯(lián)賽部主任馬成全表示,紀律委員會(huì )已經(jīng)在28日下午召開(kāi)會(huì )議,在對上輪聯(lián)賽的賽風(fēng)賽紀問(wèn)題進(jìn)行總結、分析的時(shí)候,紀律委員會(huì )中有人專(zhuān)門(mén)提到了于濤的這次犯規,經(jīng)過(guò)反復觀(guān)看錄像之后,大家認為于濤這個(gè)動(dòng)作屬于惡意犯規,所以將根據中國足協(xié)的紀律處罰條例對于濤進(jìn)行追加處罰。

  雖然申花俱樂(lè )部目前仍未收到來(lái)自中國足協(xié)的正式書(shū)面通知,但他們還是表示,如果這次追加處罰是真的,那么俱樂(lè )部也沒(méi)有什么可多說(shuō)的,一位俱樂(lè )部高層用12個(gè)字來(lái)形容申花的回應,“虛心接受、有則改之、無(wú)則加勉。 ”

  在接受記者采訪(fǎng)時(shí),這位高層說(shuō):“如果真的要追加處罰那我們也沒(méi)有什么辦法,多說(shuō)什么有什么意義呢?就像在場(chǎng)上,主裁判已經(jīng)掏出了紅牌的話(huà),不管我們說(shuō)什么裁判也不會(huì )把紅牌收起來(lái),這根本就是不可能的事情。所以不管足協(xié)作出什么樣的處罰,我們都沒(méi)有什么好說(shuō)的。 ”

  與這位高層相比,倒是申花俱樂(lè )部新聞發(fā)言人謝暉表現得有點(diǎn)激動(dòng),至少在他看來(lái),于濤的那次犯規完全達不到受到追加處罰的標準,“有點(diǎn)莫名其妙,如果真的被罰了,我們希望足協(xié)解釋清楚!边B續的客場(chǎng)作戰已經(jīng)讓申花疲憊不堪,并且損失慘重,比賽一場(chǎng)沒(méi)拿下,能用的球員倒是一場(chǎng)比一場(chǎng)少,接下來(lái)的比賽夠賈秀全頭痛的。

【編輯:劉通
    ----- 體育新聞精選 -----

中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀(guān)點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權。
未經(jīng)授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽(tīng)節目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved