
國足新政出臺,且有賞有罰,好事!
但好事歸好事,細讀起來(lái),這金元+大棒,還是有點(diǎn)不明不白。不僅僅是絕跡江湖已久的“連坐”有點(diǎn)不合情理,就連200萬(wàn)獎金,也有點(diǎn)混沌。這有點(diǎn)像家長(cháng)對即將參加高考的孩子的懸賞承諾:考上北大,獎勵一萬(wàn)元;遼大,獎勵8000元……考不上,……
不問(wèn)過(guò)程,只求結果。對于中國足球來(lái)說(shuō)并不合適,尤其是很多國腳不知道什么樣的過(guò)程才會(huì )導致什么結果的狀態(tài)下。所以,對他們直接要結果,不如搞一次“過(guò)程控制”。
而且誰(shuí)都知道,叫個(gè)國腳的都是各隊的大腕,收入不菲。國足這200萬(wàn)平均分到幾十號人手里并不算多,不能讓他們富起來(lái)。與其如此,不如把有限的金元用到刀刃上,讓一部分人先富起來(lái),成為典型。把這200萬(wàn)獎金或者800萬(wàn) (假設國足有能力拿到)細化一下,更有助于刺激國腳們技戰術(shù)發(fā)揮的穩定性,也可以省去許多麻煩。
這個(gè)細化方案一定要具體,比如:對于守門(mén)員,一次精彩撲救獎300元,丟球罰300元,低級失誤導致丟球罰500元;后衛成功搶斷一次、成功補位、解圍獎勵100元,救險獎勵300元,烏龍球罰500元;前衛一次成功防守或者一次有威脅的傳球獎100元 (當然這需要足協(xié)的專(zhuān)家組認定,以免國腳們只在中場(chǎng)倒腳不思進(jìn)攻);前鋒完成一次球門(mén)范圍內射門(mén)100元,打進(jìn)一球500元,比賽最后3分鐘進(jìn)球加300元,把好球射偏射高罰100元……一段時(shí)間后,狀態(tài)好的和發(fā)揮差的,直接從獎金分配上就能看出來(lái),一舉兩得!
把每個(gè)人的每一個(gè)環(huán)節都變成工作,變成掙錢(qián),這才是“利益驅動(dòng)”的最高境界。當然,重獎重罰是應該的,比如某些常年不開(kāi)胡的“大帝型前鋒”,可以考慮“第20次射門(mén)不進(jìn)罰2000元,第30次不進(jìn)罰3000元”的特殊政策。動(dòng)不動(dòng)犯渾向裁判申請黃牌的“大頭型隊員”,增加“再得黃牌罰款翻番”的特殊待遇。
總之,賞罰分明,通過(guò)“金元”這個(gè)經(jīng)濟杠桿的細化足以實(shí)現,應該無(wú)需“大棒”了。當然“詐傷”除外,那是品質(zhì)問(wèn)題,與待遇無(wú)關(guān),重罰實(shí)在應該。
關(guān)于大棒,有一點(diǎn)也值得商榷,就是打牌。國腳們平日除了集訓就是睡覺(jué),生活未免單調了點(diǎn),打打牌調節一下總比半夜出去泡妞喝酒撞車(chē)好,大可不必猛開(kāi)罰單。大不了規定個(gè)熄燈時(shí)間。

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