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　　中新網(wǎng)11月17日電 自今年年初開(kāi)始，現任清華跳水隊教練于芬就“獎金”問(wèn)題對中國跳水隊領(lǐng)隊周繼紅和游泳中心提出眾多質(zhì)疑，今天，游泳中心第一次針對此事召開(kāi)新聞通氣會(huì )，并在會(huì )上首度公開(kāi)了獎金明細。以下為《游泳中心關(guān)于對于芬獎金發(fā)放情況的說(shuō)明》全文：

　　游泳中心關(guān)于對于芬獎金發(fā)放情況的說(shuō)明

　　(2008.11.17)

　　關(guān)于清華大學(xué)跳水隊教練員于芬對其獎金發(fā)放提出的質(zhì)疑，國家體育總局監察局已于2008年10月27日發(fā)表答記者問(wèn)。自本事件發(fā)生以來(lái)，在總局監察局的組織協(xié)調下，游泳管理中心本著(zhù)認真負責、實(shí)事求是的態(tài)度，積極與各方進(jìn)行溝通，向當事人講解有關(guān)政策，回答媒體的有關(guān)咨詢(xún)；同時(shí)，我們還花了大量的時(shí)間和精力，配合總局完成了一系列的核實(shí)工作，比如重新查閱了有關(guān)帳目，核對了于芬同志所帶運動(dòng)員的年限、所獲名次、獎金標準，向有關(guān)單位和人員了解情況，對存在疑問(wèn)的筆跡進(jìn)行了司法鑒定，通過(guò)銀行查詢(xún)了存款單據等等。今天，我們將有關(guān)情況再次向大家進(jìn)行說(shuō)明：

　　一、關(guān)于教練員獎金發(fā)放辦法

　　原國家體委、人事部于1996年7月3日下發(fā)了《運動(dòng)員教練員獎勵實(shí)施辦法》(體人字(1996)314號)，其中第三章第十二條規定：“在教練員的培訓成績(jì)獎金數額內，要根據培訓該運動(dòng)員的時(shí)間和實(shí)際貢獻，具體評發(fā)現任主管教練員、輸送教練員和本隊其他有關(guān)教練員的獎金�！钡谖逭碌诙�十六條規定：“全國單項運動(dòng)協(xié)會(huì )依據本辦法制定具體獎勵實(shí)施細則�！痹瓏�家體委三司游泳處按照該文件的精神，于1997年3月1日制定了《中國游泳協(xié)會(huì )關(guān)于運動(dòng)員、教練員獎金分配辦法》，其中第三章第十二條規定：“教練員的培訓獎金分配比例：(一)教練員的培訓獎金15%獎勵未帶運動(dòng)員的總教練，沒(méi)有總教練的隊伍除外。(二)教練員的培訓獎金其余部分獎勵所帶運動(dòng)員創(chuàng )造成績(jì)時(shí)向前推四年的現任教練員和輸送教練員。四年的獎金分配比例按40%、30%、20%、10%向前推，不滿(mǎn)一年的按實(shí)足月份計算，每月的獎金按平均值計算。(三)現任教練員包括主教練與助理教練，獎金分配比例為70%與30%，有多名主教練或助理教練的，則根據貢獻大小，共同分享70%或30%�！彪S著(zhù)1997年的機構改革，國家體育總局游泳運動(dòng)管理中心正式成立，其后進(jìn)一步修訂了有關(guān)規定，于1999年8月25日制定了《跳水運動(dòng)員教練員獎勵實(shí)施細則》，并向國家體育總局人事司進(jìn)行了備案。其中規定：“二、教練員獎勵：1、總教練或教練組長(cháng)獎勵：在教練員獎金總額中提取10%，獎勵未直接培訓運動(dòng)員的總教練或教練組長(cháng)�？偨叹毣蚪叹毥M長(cháng)所獲獎金數額原則上不超過(guò)主管教練的最高獎金數額。2、現任主管教練員、輸送教練員獎勵：現任主管教練員和輸送教練員獎勵在扣除總教練和教練組長(cháng)獎金后，按運動(dòng)員出成績(jì)時(shí)間向前推算四年，分別計算現任主管教練員和輸送教練的獎金比例。在四年的訓練周期內，輸送教練每年的獎金比例分別為40%、30%、20%和10%，訓練時(shí)間不滿(mǎn)一年的，按實(shí)足月份平均計算。主管教練與助理教練的獎金分配比例為70%與30%，如有多名主管教練或助理教練的，則根據貢獻大小，共同分享70%或30%�！睂τ趪�家跳水隊領(lǐng)隊的獎金發(fā)放，經(jīng)我中心主任辦公會(huì )討論決定，將其視同總教練進(jìn)行獎勵，同時(shí)也向總局進(jìn)行了備案。上述條款，就是我中心多年來(lái)一直堅持的對獲得國家獎勵的教練員進(jìn)行獎金分配的根本原則。

　　這些規定中，有幾個(gè)基本概念：

　　第一，國家獎勵是指在奧運會(huì )、世界錦標賽、世界杯賽、亞運會(huì )和亞洲錦標賽以及國家體育總局作為特例的2001年?yáng)|亞運動(dòng)會(huì )和2001年北京世界大學(xué)生運動(dòng)會(huì )上獲得相應名次的運動(dòng)員和教練員才能得到國家給予的一定獎勵。至于全運會(huì )、全國比賽的有關(guān)獎勵由各個(gè)省市掌握，我中心只負責發(fā)放國家獎勵。

　　第二，獲得國家獎勵的運動(dòng)員是個(gè)人單獨享有一份獎金，而屬于教練員的一份獎金是由多人共同分享的，比如國家隊總教練或教練組長(cháng)、國家隊主管教練、國家隊助理教練，有時(shí)還有省市隊輸送教練、省市隊助理教練等等。

　　第三，“教練員的獎金按照運動(dòng)員出成績(jì)的時(shí)間向前推算四年進(jìn)行計算”。這就是說(shuō)，只有在這四年之內培訓過(guò)該運動(dòng)員的教練員才能按照每年的比例分享到獎金，而四年以外的教練員是不能享受?chē)�家獎勵的�?/p>

　　對于上述辦法，我中心在2008年3月14日正式對外公布，總局監察局于2008年4月2日也向于芬同志當面闡述過(guò)，我中心于2008年6月18日再次派出專(zhuān)人到清華大學(xué)向其進(jìn)行了詳細講解。如果于芬同志還有不理解或者不清楚的地方，歡迎向我們提出，我們可以作進(jìn)一步解答。

　　二、關(guān)于教練員獲得獎勵的標準

　　按照原國家體委、現國家體育總局的有關(guān)規定，從1995年1月1日至2006年6月30日，國家獎勵的冠軍標準是世界錦標賽3萬(wàn)元、世界杯2.5萬(wàn)元、亞運會(huì )1萬(wàn)元、亞洲錦標賽0.5萬(wàn)元； 2006年7月1日對獎勵標準做了修訂，國家獎勵的冠軍標準是世界錦標賽8萬(wàn)元、世界杯8萬(wàn)元、亞運會(huì )3萬(wàn)元、亞洲錦標賽1.5萬(wàn)元；期間，2000年悉尼奧運會(huì )冠軍的獎勵標準為15萬(wàn)元，2004年雅典奧運會(huì )為20萬(wàn)元。此外，每個(gè)比賽第二名至第八名的獎勵標準依次遞減，有些比賽中非奧項目的獎勵標準還要遞減(具體標準見(jiàn)附件1)。上述標準是對運動(dòng)員的獎勵，如果運動(dòng)員參加的是單人項目比賽，對教練員的獎金數額與該運動(dòng)員相同；如果運動(dòng)員參加的是雙人項目比賽，對教練員的獎金數額則要減半。

　　三、需要進(jìn)一步明確的問(wèn)題

　　第一，教練員培訓時(shí)間不等同于計算獎金的有效時(shí)間。按照前面介紹的有關(guān)規定，在運動(dòng)員出成績(jì)之前的四年內培訓過(guò)該運動(dòng)員的時(shí)間才是計算獎金的有效時(shí)間，其余培訓時(shí)間在計算獎金時(shí)不在計算范圍之內。

　　第二，特殊情況下，即使在四年的培訓有效時(shí)間之內，有些培訓教練員也不等同于計算獎金時(shí)的輸送教練員。比如勞麗詩(shī)，她是從廣東省跳水隊進(jìn)入國家隊的，在計算獎金數額時(shí)，我們向廣東省運動(dòng)技術(shù)學(xué)院跳水中心進(jìn)行了核實(shí)。該中心告知勞麗詩(shī)的輸送教練為廣東省教練員，后來(lái)到清華大學(xué)訓練是該中心與清華大學(xué)跳水隊建立了合作培訓方式，系請其代為培養，因此計算獎金時(shí)的輸送教練應為廣東省教練員。

　　第三，當過(guò)國家隊教練員不等同于現任國家隊教練員。按照我國競技體育的體制，國家隊是臨時(shí)集訓性質(zhì)的，集訓人員的工資、人事關(guān)系都保留在原單位，只享受?chē)�家隊的部分津貼。并且根據集訓任務(wù)的不同，每次集訓的人員都有所調整。因此，當某教練參加國家隊集訓時(shí)，他就是國家隊教練員；當某教練不參加國家隊集訓時(shí)，他就不是國家隊教練員。

　　四、關(guān)于于芬同志的獎金數額

　　按照上述計算辦法和國家獎勵標準，根據于芬同志培訓運動(dòng)員的有效時(shí)間，從1998年起，截止到2007年年底，于芬同志所涉及到的9名運動(dòng)員在10個(gè)比賽中總共獲得國家獎勵261325.5元(具體明細見(jiàn)附件2)。其中不包括2006年世界杯跳水賽，該項比賽根據運動(dòng)員比賽成績(jì)撥付的獎金由于報批手續等原因尚未下達，因此目前還未制定發(fā)放明細。

　　盡管于芬同志培訓過(guò)的隊員在一些比賽中獲得了一定的國家獎勵，但這些隊員參加比賽時(shí)都有其國家隊主管教練和助理教練，并且大部分運動(dòng)員獲得成績(jì)的時(shí)間已經(jīng)距離于芬同志帶過(guò)的時(shí)間較遠，因此于芬同志享受到的都是省市隊輸送教練的待遇，按照四年的比例進(jìn)行劃分，還要提取給總教練和助理教練，其最終分享到的比例都比較少；再加上過(guò)去大多數比賽的獎勵標準比較低，因此于芬同志是不可能得到像她自己所說(shuō)“數百萬(wàn)之巨”的國家獎勵。

　　五、關(guān)于于芬同志的獎金領(lǐng)取情況

　　在于芬同志總共261325.5元的獎金中，有四種領(lǐng)取情況：

　　第一，2007年世界錦標賽獎金25343元，在我們今年5月通知于芬同志后，她至今仍沒(méi)有領(lǐng)取。

　　第二，2006年亞運會(huì )獎金21469.5元，已由于芬同志本人領(lǐng)取。

　　第三，2000年悉尼奧運會(huì )獎金180305元，由清華大學(xué)跳水隊工作人員代為領(lǐng)取了活期存折，而非現金。

　　第四，其余的獎金34208元，分別由其他4人代為領(lǐng)取了現金。

　　在我們發(fā)放輸送教練獎金時(shí)，由于輸送教練大多不在國家隊，所以通常會(huì )通知本人或其所在單位，由本人或有關(guān)人員領(lǐng)取，于芬同志的獎金也是依此發(fā)放。因此我們在獎金發(fā)放過(guò)程中的確存在著(zhù)代領(lǐng)現象，從嚴格財務(wù)手續講，這是我們今后需要改進(jìn)和完善的。代領(lǐng)不同于冒領(lǐng)，代領(lǐng)人有真實(shí)的姓名、住址和單位，都是于芬同志認識的人。況且，每次世界大賽的獎金發(fā)放要晚于比賽一年左右，而這時(shí)要通知并將獎金發(fā)放到獲獎人手中，確實(shí)遇到不少困難和問(wèn)題。

　　上述5名代領(lǐng)人中，其中有4人當時(shí)來(lái)自于清華大學(xué)跳水隊，有2人是于芬同志所帶的運動(dòng)員，另2人是該隊的工作人員；還有1人是當時(shí)與清華大學(xué)跳水隊在同一場(chǎng)地訓練的跳水教練員。經(jīng)核實(shí)，其中4人已證明當時(shí)就將代領(lǐng)的活期存折或現金全部交給了于芬同志。至于于芬同志提到的“吉勇”否認代領(lǐng)獎金問(wèn)題，經(jīng)過(guò)兩次向其核實(shí)有關(guān)情況并征得本人同意，在清華大學(xué)有關(guān)部門(mén)的支持和配合下，經(jīng)過(guò)司法鑒定，他在2000年前后代領(lǐng)的四筆共計13390元獎金清單上的簽字，系吉勇本人所為。

　　此外，于芬同志對2000年悉尼奧運會(huì )的獎金180305元存在疑問(wèn)，認為我們留存單據上的數字與實(shí)際存入銀行的不符。通過(guò)向銀行核實(shí)當時(shí)我中心的存款底單，該筆獎金180305元已于2001年2月16日全部存入姓名為“于芬”的活期存折，并非于芬同志所說(shuō)的“16.8萬(wàn)”、“13萬(wàn)”或“19萬(wàn)”。經(jīng)上級部門(mén)調查，此款已于2001年7月4日被一次性全部提取并銷(xiāo)戶(hù)，在取款底單上所留姓名和身份證號碼與我中心2001年2月16日存入時(shí)的底單是一致的。

　　以上就是于芬同志獎金發(fā)放的有關(guān)情況。

　　謝謝大家。