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　　“合同門(mén)”源自“周馮事件”

　　周海濱、馮瀟霆出走留洋事件讓各個(gè)俱樂(lè )部的老總都“怕”了，跟魯能一樣是國企的天津泰達俱樂(lè )部也意識到了“國有資產(chǎn)必須保護”的事實(shí)，于是在聯(lián)賽開(kāi)打后不久，泰達總經(jīng)理李廣益開(kāi)始了他認為最恰當的“國有資產(chǎn)大保護”行動(dòng)，把所有主力非主力，只要是今年注冊的球員，都來(lái)個(gè)“一勺燴”，分門(mén)別類(lèi)地根據他們的實(shí)力和潛力分別簽訂兩年、三年至五年不等的合約。

　　當然他沒(méi)有忘記加上很重要的一條，就是俱樂(lè )部有根據球員表現和狀態(tài)對工資做出上浮或者下調的權利，至于成績(jì)方面，把2008年歷史最好成績(jì)第四完全置之腦后，沒(méi)有提出任何獎勵的前提下，給2009賽季制定了如果全隊不能夠進(jìn)入前三，工資全部砍掉30%的決定，他認為這樣能夠最大限度地刺激球員的拼勁兒，他甚至還很得意地跟身邊的人說(shuō)：“想拿到全額工資和獎金誰(shuí)能不拼命？”

　　蒿俊閔拒簽“賣(mài)身契”

　　也就在這個(gè)過(guò)程中，天津隊的成績(jì)出現了下滑，李廣益無(wú)奈做出了讓步，他把球員們每年都有跟俱樂(lè )部談當年薪金標準的權利“歸還”給了球員，并且許諾，只要球員簽訂一個(gè)長(cháng)期的給足協(xié)用來(lái)注冊用的“框架合同”，符合他所提出的年限標準，他就會(huì )在與球員們談今年的薪金標準問(wèn)題時(shí)做出適當的讓步。他收起了那份長(cháng)期的“陰合同”，只與球員們簽訂“陽(yáng)合同”，大多數球員都想，反正我們也不想離開(kāi)俱樂(lè )部，簽了這個(gè)也不怕，至少能夠保證未來(lái)幾年能夠順利拿到參賽證，因此包括曹陽(yáng)、吳偉安、王霄、譚望嵩等在內的絕大多數主力都簽了。

　　但是也有特例，那就是死活長(cháng)短都不肯簽的蒿俊閔、韓燕鳴和姜晨。蒿俊閔的經(jīng)紀人提醒了他這個(gè)合約一旦簽訂有可能具備法律約束力，這對他未來(lái)有可能的留洋計劃會(huì )產(chǎn)生致命影響；韓燕鳴是泰達隊中文化水平最高的球員，姜晨則是一心想走，總之他們三個(gè)都沒(méi)有簽。與之相比，另外還有不少替補和個(gè)別主力把今年的薪金合同也簽了，一個(gè)是鐵了心留在泰達的譚望嵩，還有一個(gè)就是剛剛得到主力位置不久的何楊。他們明知道附加條款苛刻，但考慮再三還是接受了不平等條約，這無(wú)疑給了李廣益進(jìn)一步可能獲得勝利的希望，更何況他已經(jīng)把大部分球員的長(cháng)期合同握在了手里。