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　　積蓄已久的矛盾終于爆發(fā)！因為在合同上與俱樂(lè )部有不同意見(jiàn)，一直沒(méi)有與俱樂(lè )部簽本賽季合同的天津泰達隊員昨天以罷訓的方式與俱樂(lè )部正面對抗。罷訓在中國足球圈并不少見(jiàn)，但一向隊伍穩定且收入較高的泰達出現這樣的事情，確實(shí)有些匪夷所思�！昂嫌弥皇且环矫�，關(guān)鍵是對目前俱樂(lè )部總經(jīng)理李廣益很不滿(mǎn)，隊員希望以這樣的方式逼迫董事會(huì )更換俱樂(lè )部總經(jīng)理”，相關(guān)人士透露說(shuō)。

　　昨天下午4點(diǎn)，泰達隊本應該開(kāi)始訓練，但整個(gè)訓練場(chǎng)空無(wú)一人。本賽季初，因為害怕出現周海濱等隊員自由轉會(huì )的事情發(fā)生，泰達俱樂(lè )部逐一對隊員進(jìn)行了篩選，大體思路是30歲以上的老隊員合同均簽2年，年輕隊員則需要簽5年。這個(gè)做法引起了隊員的普遍不滿(mǎn)，老隊員認為俱樂(lè )部不講感情，年輕隊員則覺(jué)得合同期限太長(cháng)不利于今后的轉會(huì )，再加上泰達俱樂(lè )部新賽季的合同工資也比去年有所降低，這就造成了隊員遲遲不愿意與俱樂(lè )部簽約。

　　前12輪比賽，泰達隊員大部分都沒(méi)有與俱樂(lè )部簽合同就出場(chǎng)比賽，隊員最初的想法是派出代表繼續與俱樂(lè )部協(xié)商合同，不影響球隊的成績(jì)。而俱樂(lè )部則認為，隊員堅持訓練和比賽，就是默認了新合同，此事一直拖著(zhù)，到昨天，矛盾終于總爆發(fā)。據知曉?xún)惹榈娜送嘎�，隊員敢罷訓(包括簽了合同的隊員)一定是有人在幕后撐腰，昨天泰達俱樂(lè )部多名副總與隊員代表進(jìn)行了溝通，隊員們終于透露了罷訓的另外一個(gè)目的———逼迫俱樂(lè )部總經(jīng)理下課�！拔覀兿Ｍ�與俱樂(lè )部董事長(cháng)直接對話(huà)，合同是一個(gè)方面，重要的是俱樂(lè )部總經(jīng)理現在的管理大家都很不滿(mǎn)”，隊員向于根偉等副總交了底。

　　此事的出現雖然是泰達俱樂(lè )部的家事，但是也暴露出了一個(gè)重大問(wèn)題。按照中國足協(xié)的規定，運動(dòng)員注冊時(shí)需要上交與俱樂(lè )部的合同副本，既然泰達隊員沒(méi)有與俱樂(lè )部簽合同，那這些隊員又是怎么取得注冊資格的呢？據悉，年初泰達俱樂(lè )部與球員簽了一個(gè)基本合同，這個(gè)基本合同不包括附加條款，所有隊員正是憑此在中國足協(xié)取得注冊資格。

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　　罷訓屢見(jiàn)不鮮

　　隊員罷訓在中國足球圈早已不是新聞，只不過(guò)以往的罷訓大多數都是因為俱樂(lè )部拖欠工資獎金等引起的。中國職業(yè)足球圈最早的罷訓出現在2001年7月16日，當時(shí)甲B天津立飛隊員因為不滿(mǎn)俱樂(lè )部拖欠獎金等采取拒絕訓練的方式討要獎金。最終雙方還是成功解決糾紛，立飛俱樂(lè )部因此還處罰了8名隊員。

　　2004年5月7日，遼寧隊員也用罷訓的方式，希望俱樂(lè )部能增加工資。當時(shí)遼寧俱樂(lè )部態(tài)度堅決，準備與隊員對抗，甚至說(shuō)出了給罷訓隊員停賽一年，取消轉會(huì )資格等處罰。不過(guò)，最終俱樂(lè )部還是妥協(xié)了，以增加工資的方式平息風(fēng)波。同年的10月18日和2005年9月，深圳俱樂(lè )部隊員兩次出現罷訓，目的都是討要工資和獎金。