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　　隨著(zhù)打假掃黑力度的不斷提升，中國足球即將全面展開(kāi)的改革風(fēng)潮也隨之跟進(jìn)。目前，在總局的宏觀(guān)調控下，中國足協(xié)將在兩大方面對境況堪憂(yōu)的國內球員群體予以扶持補償。

　　首先，在敏感的轉會(huì )事宜上，足協(xié)通過(guò)與俱樂(lè )部的協(xié)商，盡量放權給基層球員，讓他們擁有相對寬松的選擇空間；其次，敦促俱樂(lè )部盡快解決嚴重且普遍的欠薪問(wèn)題。而這兩點(diǎn)，恰是國內球員萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)話(huà)題。

　　圈內人戲稱(chēng)的“陰陽(yáng)合同”

　　前不久，經(jīng)總局批準，足協(xié)對國內中超、中甲球隊球員的真實(shí)收入狀況進(jìn)行了深入普查，還特意召集一些國腳召開(kāi)內部座談會(huì )，讓大家就俱樂(lè )部普遍存在的欠薪問(wèn)題暢所欲言。盡管負責調查的足協(xié)工作人員對國內球員的收入狀況頗有了解，但調查的結果依然令調查者大吃一驚！

　　除一些國字號球員與球隊內的大牌明星球員外，中超、中甲的廣大球員收入近況很不理想，遠不是外界猜想的那樣，是國內體育界富得流油的“特殊階層”。相反，一些進(jìn)入一線(xiàn)隊的年輕球員收入極低，某甲級隊球員的月薪僅為850元！不僅如此，他所在的俱樂(lè )部還不給他辦相關(guān)保險。

　　眾所周知，國內球員均簽兩份合同，圈內人戲稱(chēng)為“陰陽(yáng)合同”。為遏止乃至取締這種不符規則、對球員傷害極大，并造成足壇勞資雙方尖銳對立的“陰陽(yáng)合同”，總局派專(zhuān)員多次到足協(xié)與地方俱樂(lè )部查看俱樂(lè )部與球員內簽合同的原件。一開(kāi)始，俱樂(lè )部均不愿拿出這份合同，在總局嚴令下，才被迫拿出，而看到這兩份內容懸殊迥異的合同后，越發(fā)堅定了總局與足協(xié)制定強有力措施，掃除這一國內足壇弊端的整改決心。

　　新轉會(huì )規則更多讓利球員

　　目前國內球員最為關(guān)注的是，離隊后30個(gè)月才能擁有自由身的不公平轉會(huì )制度何時(shí)取消？新轉會(huì )制度的條款何時(shí)出臺？對此，總局與足協(xié)給予積極回應，在即將出臺的新轉會(huì )制度中，將更多讓利球員，這種改革雖未“一步到位”，但較之以往，已是值得慶賀的巨大進(jìn)步！

　　比如，若俱樂(lè )部拖欠球員3個(gè)月工資，球員就自動(dòng)獲取自由身；球員離隊后重新轉會(huì )的期限也將被極大縮短。

　　足協(xié)方面很清楚，轉會(huì )制度的改革雖然受到廣大基層球員的熱烈歡迎，但相當多的俱樂(lè )部卻因自身權益受損，勢必會(huì )產(chǎn)生抵制情緒，因為這一轉會(huì )新規則一出臺，類(lèi)似金德的“霸王條款”將再無(wú)立足之地。不過(guò)，也有一些俱樂(lè )部會(huì )歡迎這一新轉會(huì )規則，比如一些參加亞冠聯(lián)賽，需要從國內其他球隊引進(jìn)一些實(shí)力派球員的俱樂(lè )部就會(huì )持贊成態(tài)度。

　　盡管存在諸多阻力，但上至總局下至足協(xié)，改革陳舊轉會(huì )制度的決心非常大。必須給球員提供給適合發(fā)展、更寬松的生存空間，才更有利于解放國內足壇的生產(chǎn)力，而新勞資關(guān)系的確定也有望給未來(lái)的中國足球帶來(lái)新的生機！首席記者 張松