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　　中國足協(xié)的教育整頓工作已進(jìn)入最后的“糾正”階段，作為其成果，建章立制也接近成型。足管中心主任韋迪12日對新華社記者透露，具體的制度已接近可以推出的標準。

　　按照國家體育總局和中國奧委會(huì )的安排，中國足協(xié)目前正在做教育整頓工作，按照教(教育)、查(查找)、揭(揭露)、批(批評與自我批評)、糾(糾正)五個(gè)步驟，現在已經(jīng)進(jìn)入“糾”這個(gè)階段。他表示，中國足協(xié)要推出一些長(cháng)期有效的制度，比如職業(yè)聯(lián)賽的日常監管制度、業(yè)內人員從業(yè)規范等，目的就是讓中國足球按照市場(chǎng)規律和足球項目規律更健康地發(fā)展。

　　“由于教育整頓工作牽扯到多個(gè)部委的合作，因此由國務(wù)院出面組織(建章立制)這個(gè)事；應該說(shuō)有關(guān)部委的同志已經(jīng)參加相關(guān)制度的修改了，已經(jīng)接近可以推出的標準，當然到底什么時(shí)候推出，還得由國務(wù)院決定”韋迪說(shuō)。

　　談到已經(jīng)進(jìn)行了三輪的中超聯(lián)賽，韋迪認為“基本正�！�，但也出現了錯漏判的現象，“我們認定(錯漏判)基本屬于技術(shù)類(lèi)，有的屬于臨場(chǎng)執法經(jīng)驗太少，是經(jīng)驗積累的問(wèn)題”。

　　裁判抽簽制度推出后，一度因有能力的裁判如孫葆潔前幾輪只能當第四官員而飽受詬病，如今又出現了錯漏判的現象。韋迪對此表示，裁判制度將進(jìn)一步完善，“比如對裁判進(jìn)行分級，而且如果資金能落實(shí)，我們可能會(huì )采取高薪養廉的策略，讓每個(gè)裁判珍惜自己每一場(chǎng)執法的機會(huì )”。

　　上賽季中超主裁單場(chǎng)執法所得為1600元，中甲主裁單場(chǎng)所得為1000元，本賽季分別上漲到2000元和1200元。按照韋迪“高薪養廉”的設想，如果資金能夠落實(shí)，中超主裁單場(chǎng)執法所得可能達到1萬(wàn)元。

　　“起碼讓裁判覺(jué)得努力付出后得到了應有的回報，”韋迪說(shuō)。他同時(shí)強調，裁判的酬金要和裁判考評相匹配�！拔覀円�研究具體辦法，一個(gè)是在選派裁判上保證其執法的水平，堅持公開(kāi)透明、比賽隊參與的抽簽方式，再一個(gè)就是解決裁判的評價(jià)問(wèn)題和激勵問(wèn)題”。

　　在總結已進(jìn)行的聯(lián)賽時(shí)，韋迪還提到了球員圍攻裁判的現象，“我們現在就是及時(shí)和相關(guān)的俱樂(lè )部通氣，及時(shí)發(fā)出通知，(認為自己遭到不公平的判罰時(shí))他們可以通過(guò)相關(guān)的渠道進(jìn)行申訴，但不能在場(chǎng)上有過(guò)激行為”。(記者公兵、鄭道錦)