泰達隊七輪不勝,原因何在?這是津門(mén)球迷疑惑的問(wèn)題,也是泰達隊上下包括主帥哈恩百思不得其解的問(wèn)題。畢竟現在的重點(diǎn)是盡快找到癥結,幫助泰達隊擺脫不勝怪圈。經(jīng)過(guò)深思熟慮,哈恩在周一選擇了與主力隊員聊天溝通,以探尋球隊病因。
早在兩周前,當時(shí)剛剛傷愈歸隊的內援于大寶在接受采訪(fǎng)時(shí)就曾表示,泰達隊是一支全新的隊伍,也都是全新的隊員,大家只有相互間更加了解才能在場(chǎng)上更加默契,因此溝通和交流是必不可少的,也是讓一些新球員盡快融入球隊的最佳途徑?上,當時(shí)的哈恩并未將弟子的建議放在眼里,依然一味地“我行我素”。將吳偉安釘死在其不擅長(cháng)的左邊后衛位置、將伊姆打入冷宮、對于前鋒沒(méi)有給予足夠的信任、極其迷信451陣型等,這些都是哈恩固執的體現。正是因為缺乏溝通,讓泰達隊在場(chǎng)上猶如一盤(pán)散沙。任憑他自己在場(chǎng)邊如何焦急,場(chǎng)上的隊員卻很難領(lǐng)會(huì )他此時(shí)此刻的戰術(shù)意圖。
這種情況在津渝之戰后出現了變化,主場(chǎng)被“老東家”逼平,不僅再一次打擊了球迷的信心,也讓哈恩由之前的一股腦爭勝變得反而更加冷靜。他開(kāi)始思索,難道自己真的在某些環(huán)節出現了問(wèn)題,應該如何解決。思來(lái)想去,哈恩決定先從溝通做起,看一看隊員們是怎么想的。于是周一上午在泰達足球場(chǎng)例行的賽后恢復性訓練中,哈恩先是安排替補隊員進(jìn)行分組對抗等訓練項目,然后將前一天比賽的主力隊員叫到一邊,以聊天的方式展開(kāi)溝通。雖然聊天的內容不得而知,但從哈恩和隊員們輕松的表情可以看出大家的交談相當輕松。聊天溝通持續了一個(gè)半小時(shí)之久,主力隊員甚至沒(méi)有像往常那樣進(jìn)行一些慢跑,很顯然這次溝通將帥雙方都有很多話(huà)要說(shuō)。
“是的,我們進(jìn)行了一些溝通,現在我才意識到這項工作有多重要!惫麟S后對記者說(shuō),“我一直認為隊員們領(lǐng)會(huì )我的戰術(shù)意圖沒(méi)有問(wèn)題,但經(jīng)過(guò)聊天我發(fā)現不是這樣的,特別是在場(chǎng)上突發(fā)變故的情況下,大家的思想并不統一,有的想進(jìn)攻而有的想防守,比如我們兩次短時(shí)間內被扳平比分就是這種問(wèn)題造成的。也許早一些溝通的話(huà),我們完全可以避免發(fā)生第二次,勝利也早就來(lái)了!弊詈蠊魍嘎叮骸拔覀儠(huì )加強溝通,讓大家了解彼此的想法,這樣才能在賽場(chǎng)上團結一致,向同一個(gè)目標去努力!庇浾邨钕热A
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