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　　既要對球員降薪，又不希望NBA停擺，NBA總裁斯特恩打起如意算盤(pán)。北京時(shí)間2月13日到15日，也就是全明星周末期間，NBA勞資雙方將展開(kāi)初步接洽，商討總裁辦公室上周提交給球員工會(huì )的第一份勞資談判建議書(shū)。

　　這份建議書(shū)的主題就是降薪，建議球員工資總額由NBA收入的57%降低到50%，同時(shí)建議減少大牌球星頂薪合同的總金額和年限。斯特恩還在建議書(shū)中試圖推行“硬工資帽”，NBA現行的工資帽制度是所謂“軟工資帽”，允許各隊在工資帽之下還擁有一些特例來(lái)吸引球員續約或加盟，其中包括伯德條款、中產(chǎn)特例和雙年特例等�！坝补べY帽”將取消一切特例，所有球隊只有一個(gè)工資帽，某隊工資總額每超過(guò)工資帽1美元，就要繳納1美元的奢侈稅。

　　詹姆斯和韋德今夏將成為自由球員，斯特恩或許并不擔心頂薪合同的縮水會(huì )激怒這些臺柱子。全球經(jīng)濟環(huán)境不景氣，已有一些NBA球隊出現虧損，所以老板要求對雇員降薪。麥迪被火箭像垃圾一樣向其他球隊兜售，這可能也是頂薪合同過(guò)長(cháng)引發(fā)的弊端，到一定時(shí)候，昔日的王牌球員會(huì )成為球隊的累贅。

　　1998年，NBA勞資談判破裂，這導致NBA比賽長(cháng)期停擺，1998-1999賽季各隊分別只打了50場(chǎng)比賽。斯特恩顯然不愿意這樣的悲劇再次發(fā)生，他說(shuō)：“我們希望能在談判最后找到一個(gè)平衡點(diǎn)，并且能將最后的成果形成一個(gè)模式長(cháng)久保留下來(lái)。在新模式的運作下，還要保證我們球員的平均收入依然在所有職業(yè)運動(dòng)員中保持最高。只有這樣，我們的球隊才有錢(qián)賺�！�

　　除了NBA，籃球運動(dòng)員收入最高的是在歐洲聯(lián)賽，但歐洲聯(lián)賽的影響力遠不如NBA。另外，由于規則和打法的差異，NBA球員去歐洲打球往往水土不服，前火箭后衛韋弗和前老鷹前鋒柴德里斯在歐洲就混得灰頭土臉。有了這層顧慮，詹姆斯和韋德們也不敢同NBA決裂，這應該是斯特恩有底氣的原因。勞資雙方討價(jià)還價(jià)是應該的，到最后達成妥協(xié)也是應該的，有錢(qián)大家賺是硬道理。(劉毅)