一女被三男伦流澡到高潮_桑蘭糾紛提問(wèn)全社會(huì ):保姆角色是什么(圖)——中新網(wǎng)

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    桑蘭糾紛提問(wèn)全社會(huì ):保姆角色是什么(圖)
2009年09月17日 05:07 來(lái)源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
    安徽合肥,21歲女大學(xué)生薛雅(左三)在教同學(xué)如何護理老人。薛雅畢業(yè)于蚌埠醫學(xué)院高級護理專(zhuān)業(yè),她參加培訓準備到北京去當“保姆”。 李博攝
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  最近,“桑蘭博客批保姆”事件再次引起社會(huì )對家政行業(yè)的關(guān)注。由于保姆突然提出回家,無(wú)人照顧的桑蘭寫(xiě)了一篇《什么是家政服務(wù)》的博客,表達了對自己保姆工作的不滿(mǎn)。這篇博客引起了網(wǎng)友強烈爭議,也引發(fā)全社會(huì )對家政行業(yè)的反思。

  上周,中國青年報社會(huì )調查中心通過(guò)民意中國網(wǎng)進(jìn)行了一項調查,結果也體現出這種爭議:29.6%的人支持桑蘭,認為保姆對她照顧不周;21.8%的人支持保姆,認為桑蘭要求太苛刻。更多的人(39.6%)則說(shuō)“兩人都有不對的地方,應該當面溝通解決”。

  是什么造成了雇主與保姆關(guān)系的緊張?

  北京正祥和家政服務(wù)公司經(jīng)理王一丹,最近也在關(guān)注桑蘭的博客。她說(shuō),從桑蘭發(fā)在網(wǎng)上的照片來(lái)看,那個(gè)保姆做得確實(shí)不對!爱吘鼓昧2500塊錢(qián)的工資,這與桑蘭家的工作量是相符的。保姆如果覺(jué)得做不下來(lái),就應該找公司反映,公司再找客戶(hù)商量!

  但也有50.0%的人指出,不管怎么樣,桑蘭都不該暴露保姆的隱私。一位受訪(fǎng)者留言說(shuō),感覺(jué)桑蘭有點(diǎn)不尊重保姆的隱私。人都是平等的,多尊重別人,別人也會(huì )關(guān)心你的。

  長(cháng)春的孫女士跟家里的保姆相處10年了。因為保姆今年要結婚,孫女士只好開(kāi)始物色新保姆。但她很快發(fā)現,想找到一個(gè)合適的保姆太難了。

  孫女士試過(guò)多種找保姆的方法。先是讓農村親戚介紹,介紹來(lái)的保姆干活很細心,但總嫌一個(gè)月1500元的工資太少,干了兩個(gè)月就不干了。孫女士又去了家政服務(wù)公司,頭一個(gè)保姆也是干了幾天就走了,理由是孫女士家睡覺(jué)太晚起得太早。兩星期前總算找到了一個(gè)保姆,孫女士對她說(shuō)話(huà)都小心翼翼,生怕一個(gè)不滿(mǎn)意又走了!拔椰F在特別想念家里以前的保姆,各自的生活習慣互相都很清楚,那真就像一家人一樣啊!

  調查中,64.6%的受調查者都曾請過(guò)保姆,但僅有7.1%的人表示對保姆完全滿(mǎn)意。是什么造成了目前雇主與保姆關(guān)系的緊張?46.7%的人認為是雇主和保姆對生活、衛生的要求不一樣;46.0%的人認為是家政從業(yè)人員素質(zhì)偏低。

  “說(shuō)家政服務(wù)人員素質(zhì)低,我覺(jué)得好多雇主還不如我呢!5年前,張阿姨從四川來(lái)到北京做家政,這些年她換過(guò)不下10個(gè)雇主!爸耙粋(gè)雇主,明明看見(jiàn)我剛換的衣服,還說(shuō)‘這套衣服不行,換一套,抱孩子的時(shí)候再換一套’。我每次干活都要換好幾身衣服。但他自己就是一套衣服穿很多天,下班回來(lái)照樣抱孩子。就我臟,他就不臟?赡阍趺凑f(shuō)?只能受這份氣!

  在張阿姨看來(lái),信任是個(gè)更大的問(wèn)題。有一次她打掃屋子,看見(jiàn)一張報紙,掀開(kāi)一看全是錢(qián)。她什么也沒(méi)說(shuō)就把報紙蓋上了。女主人回家后趕緊回屋里悄悄數這堆錢(qián)!斑有雇主會(huì )在茶幾上放一個(gè)盒子,里面全是零錢(qián)。別看是零錢(qián),他們心里都有數。一旦少了,你明天就不用來(lái)了。他也不問(wèn)是不是家里其他人拿了,你連解釋的機會(huì )都沒(méi)有!

  調查中,30.4%的人認為現在社會(huì )尚存對保姆的歧視,難以平等對待;28.8%的人認為保姆和雇主很難有效溝通。

  家政行業(yè)不能再做“一錘子買(mǎi)賣(mài)”

  調查中,45.6%的人表示如今已很難找到合適的家政人員!氨D坊摹闭遮厙乐,隨著(zhù)我國家庭小型化、人口老齡化等趨勢日益突出,“空巢老人”、“留守孩子”不斷增多,人們對專(zhuān)業(yè)家政服務(wù)的依賴(lài)也越來(lái)越大。根據中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )統計,目前全國家政服務(wù)員呈現供不應求趨勢,家政服務(wù)人員缺口在1000萬(wàn)以上。

  華中科技大學(xué)社會(huì )學(xué)副教授鄭丹丹認為家政服務(wù)缺口,與行業(yè)不規范、社會(huì )地位不高有關(guān),F在家政服務(wù)人員的收入并不低,但很多人不把它當成一份職業(yè),從事家政的時(shí)候還是有心理障礙。

  家政人員錢(qián)阿姨說(shuō),如果能夠被雇主理解和尊重,活兒多點(diǎn)都無(wú)所謂。做家政的,最大問(wèn)題不是吃苦,而是受氣!拔抑形缭诩依锍燥埖脑(huà),基本就是熱熱剩菜就對付過(guò)去了。晚飯你不在他家吃,他就把很多菜拿出來(lái),等你把一道道菜做好了,端上來(lái)!辛,你回去吧’,他就把你當舊社會(huì )的老媽子看!

  北京大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授馬戎則表示,能雇得起人的家庭與受雇者的收入水平、社會(huì )地位差距很大,矛盾難以避免。雇主會(huì )說(shuō),我是花錢(qián)買(mǎi)你的勞動(dòng),有權要求你服務(wù)的質(zhì)量和態(tài)度;而家政人員會(huì )覺(jué)得,這是一個(gè)伺候人的工作,雇主對待他不公平。

  鄭丹丹教授就寧愿請鐘點(diǎn)工也不愿請保姆。因為在她看來(lái),雇主與鐘點(diǎn)工出現矛盾的風(fēng)險相對較低,而與住家保姆的風(fēng)險就會(huì )大得多。社會(huì )等級是個(gè)抽象概念,但落到個(gè)體身上,會(huì )造成雙方情感的緊張和沖突。一些人總覺(jué)得人家是保姆,是傭人,然后對人家不公。這種社會(huì )情感的緊張在同一個(gè)屋檐下是很危險的。

  調查中,63.8%的人表示,家政業(yè)應被充分尊重,家政服務(wù)人員和雇主是平等的。

  孫女士覺(jué)得,現在再想通過(guò)長(cháng)年相處達到親如一家的狀態(tài),已經(jīng)基本不可能了。只能依靠對家政人員的培訓教育來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量。她建議將家政人員交由正規機構統一管理,保障他們的勞動(dòng)權益,也方便隨時(shí)監督。

  調查中,52.7%的人認為造成雇主與保姆關(guān)系緊張的首要原因,還是在于行業(yè)不規范,缺少對保姆的有效管理。

  如何鼓勵更多人進(jìn)入家政市場(chǎng)?公眾提出了一些建議。47.4%的人指出雇主應與家政人員簽正式勞動(dòng)合同,保障雙方權益;41.1%的人認為應嚴格家政服務(wù)人員資格審查,實(shí)行持證上崗;40.9%的人建議將家政服務(wù)人員交由正規機構統一管理。

  “許多人認為,如果保姆隸屬于家政服務(wù)公司,管理就規范了,實(shí)際上沒(méi)那么簡(jiǎn)單!蓖跻坏そ(jīng)常會(huì )遇到一些麻煩事,比如一些保姆無(wú)視合同期限不辭而別,連公司都找不到人。在她看來(lái),很多員工還是沒(méi)有職業(yè)意識。

  “打一槍就走的路邊小攤,一般會(huì )缺斤少兩,坐商就不會(huì )!编嵉さそㄗh建立一個(gè)相對透明的信息機制,在這個(gè)機制下,保姆如果在一家客戶(hù)偷了錢(qián),就永遠找不到工作,同時(shí)哪一家雇主虐待了保姆,他也很難再請到保姆,“家政行業(yè)以后的調整方向,應該是延長(cháng)這個(gè)行業(yè)的博弈鏈,而不是做一錘子買(mǎi)賣(mài)!薄 (shí)習生 歐陽(yáng)泱 本報記者 黃沖

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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