作為明星經(jīng)紀人，王京花大概是內地公認的“教母”了。她培養了李冰冰、范冰冰等一大批如今娛樂(lè )圈的一線(xiàn)大腕。她當年離開(kāi)華誼跳槽橙天時(shí)帶走了一批藝人，令華誼元氣大傷；她離開(kāi)橙天自立門(mén)戶(hù)創(chuàng )立橙天拾捌又給了橙天一記重創(chuàng )。但“一姐”強勢終于給她惹了麻煩，昨日，北京橙天拾捌文化經(jīng)紀有限公司被爆發(fā)生內訌。王京花被指“大權獨攬”分紅不均，并遭起訴。記者昨天采訪(fǎng)了橙天拾捌旗下的員工，他們要么表示回避，要么是為“花姐”說(shuō)話(huà)。眾人反應足見(jiàn)王京花的“威力”，但這種“一人獨大”的家長(cháng)制經(jīng)紀管理模式卻引人深思。

合伙人爆料 王京花獨裁分紅不均

　　有人說(shuō)，香港地區的霍汶希，臺灣地區的柴智屏，內地的王京花，是經(jīng)紀人中響當當的“頭牌”。號稱(chēng)中國最優(yōu)秀的演藝經(jīng)紀人的王京花，在她的身后，留下了許多傳奇般的經(jīng)歷，李冰冰、范冰冰、胡軍、李小璐等如今的“一哥”“一姐”，當年均是由她慧眼識人，一手捧紅。2005年從華誼跳槽到橙天娛樂(lè )國際時(shí)，旗下的藝人幾乎全數追隨，鐵了心要和“花姐”一起混；不到一年時(shí)間，橙天拾捌迅速壯大為中國演員人數最多的第一大演藝經(jīng)紀公司。更招攬到關(guān)之琳、劉嘉玲、楊紫瓊等香港藝人慕名投奔，簽下內地約。

　　然而，看似和睦融洽的橙天拾捌，卻在昨天驚爆危機。事實(shí)證明，之前關(guān)于王京花和公司內部的矛盾，并非人們所想的“空穴來(lái)風(fēng)”。關(guān)于公司內部積怨已久，“花姐”大權獨攬的流言蜚語(yǔ)早已不絕于耳，業(yè)內人士早已預言，橙天拾捌的模式早已埋下隱患。果然，一紙訴狀，橙天拾捌的法人代表伍克波，將公司的實(shí)際管理者王京花告上法院，理由則是沒(méi)有分紅。據伍克波稱(chēng)，橙天拾捌公司成立之后，伍克波曾和王京花“約法三章”：在公司1000萬(wàn)的注冊資本中，伍克波持股75%，王京花持股25%。然而伍克波在起訴書(shū)中表示，王京花一直在實(shí)際上控制著(zhù)經(jīng)營(yíng)管理，自己則如同被架空的“傀儡”，并未能得到任何分紅。

愛(ài)將辯護 “花姐”很有人格魅力

　　王京花究竟有何“魔力”，不僅讓眾多大牌藝人對其不離不棄，而且能在不到一年的時(shí)間里，就將橙天拾捌打造成經(jīng)紀公司中的“航空母艦”？之前王京花跳槽離開(kāi)華誼時(shí)，華誼老總王中磊不無(wú)感慨地批評說(shuō)，王京花對藝人的管理模式過(guò)于“大包大攬”，這種“家長(cháng)制”、“保姆制”的做法，同經(jīng)紀人公司化、市場(chǎng)化的趨勢不符，必定會(huì )埋下隱患。

　　帶著(zhù)種種疑問(wèn)，昨天記者專(zhuān)門(mén)向橙天拾捌旗下的部分藝人求證。胡軍的經(jīng)紀人劉軍告訴記者，“花姐”作為老板人非常好，胡軍同“花姐”的合作始終非常愉快，“我覺(jué)得外界對‘花姐’存在一定的誤解，業(yè)界對‘花姐’的口碑一直很好，不像大家說(shuō)的強勢或者獨斷�！眲④娺�反問(wèn)道：“如果‘花姐’人不好的話(huà)，為什么有那么多的藝人愿意追隨她呢？希望大家不要以偏概全�！睂τ谕蹙┗ā凹议L(cháng)制”的做法，劉軍認為正是因為她極具人格魅力，才讓眾多藝人甘心聽(tīng)命于她：“如果要大權獨攬的話(huà)，首先肯定要藝人先認可她，才會(huì )放心地把事情交給她做吧。所以不存在什么強勢不強勢的說(shuō)法�！眱叭灰粋�(gè)愿打一個(gè)愿挨。

　　曾經(jīng)擔任小宋佳經(jīng)紀人的李小姐也坦言，“花姐”堪稱(chēng)經(jīng)紀人中的楷模，除了會(huì )在工作上關(guān)心藝人外，還經(jīng)常為藝人送上“心靈雞湯”�！坝械慕�(jīng)紀人覺(jué)得戲好你就要接，但‘花姐’卻會(huì )反復和藝人商量，看角色到底適不適合這個(gè)人，會(huì )尊重藝人自己的決定�！薄罢�是因為和藝人相處非常融洽，了解藝人的喜怒哀樂(lè )，所以藝人和‘花姐’之間其實(shí)一直有著(zhù)‘革命感情’�！崩钚〗阕詈罂偨Y。

華誼模式 藝人需要“散養”

　　雖然眾多藝人都對王京花“感恩戴德”，但記者也了解到，其實(shí)很多藝人和經(jīng)紀人對于“花姐”敬畏到了害怕的程度，提及“花姐”便不愿或者不敢多談。

　　從伍克波對于王京花的訴狀來(lái)看，王京花有著(zhù)大權獨攬的跡象。而家庭式的管理方式，也為橙天拾捌未來(lái)的進(jìn)一步發(fā)展壯大，留下了隱患。

　　同樣是經(jīng)紀公司“大鱷”的華誼兄弟的管理模式，則有著(zhù)很大不同。如果說(shuō)橙天拾捌的藝人是“圈養”的話(huà)，那么華誼兄弟對藝人的管理則可以用“放養”來(lái)形容。

　　華誼旗下的“大腕”們沒(méi)有全部集中在一名經(jīng)紀人的手中，而是根據藝人的特性為藝人“量身打造”適合的經(jīng)紀人，將大牌們分散到不同的經(jīng)紀人手中。這樣既保證了每個(gè)藝人有充分的發(fā)展空間，也避免了經(jīng)紀人權力的過(guò)度集中，發(fā)生一人“跳槽”帶走一批藝人的狀況。此外，華誼還給旗下“大腕”們充分的自由度，允許他們可以自行成立個(gè)人“工作室”、“工作坊”，在大門(mén)戶(hù)下自立小門(mén)戶(hù)，為自己打造合適的影視劇。目前，華誼旗下的李冰冰、陳坤等人都已成立個(gè)人工作室。

星眼看花姐

　　李冰冰

　　曾經(jīng)和“花姐”親密無(wú)間的李冰冰，在跳槽到華誼時(shí)曾經(jīng)“袒露心扉”，表達對“花姐”的歉意：“對花姐我當然會(huì )覺(jué)得愧疚。但我相信花姐一定不是一個(gè)小心眼的人，我們的關(guān)系和感情也不會(huì )因為這次受到影響�！�

　　王中磊

　　王京花離開(kāi)橙天自立門(mén)戶(hù)，我認為對于橙天公司而言是會(huì )有所影響的，因為京花在橙天還是一個(gè)符號式的人物。但談到對于整個(gè)演藝經(jīng)濟圈格局的變化，我認為一個(gè)個(gè)人的變動(dòng)對于整個(gè)經(jīng)紀格局的變化不大�，F在國內演藝經(jīng)紀的發(fā)展也是越來(lái)越具有規�；�的，我認為個(gè)人是不重要的，機構顯得更為重要。（林艷雯 耿耀）