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　　日前，2008上海中外影視行業(yè)研討會(huì )在滬舉行。研討會(huì )上，與會(huì )者共同討論了影視創(chuàng )作、制片發(fā)行及影視人才的培養等問(wèn)題。那么，市場(chǎng)上究竟緊缺怎樣的影視人才，他們的收入水平又如何？為此，記者采訪(fǎng)了上海市多媒體行業(yè)協(xié)會(huì )的湯老師，以及中華英才網(wǎng)人力資源專(zhuān)家張廷文，引領(lǐng)廣大讀者走進(jìn)影視人才天地。

　　現狀：影視人才缺口超過(guò)20萬(wàn)人

　　目前，我國影視產(chǎn)業(yè)已實(shí)行市場(chǎng)化運作，政府也出臺了一批促進(jìn)影視發(fā)展、創(chuàng )作繁榮和國際合作的優(yōu)惠政策，這都極大地調動(dòng)了從業(yè)人員和社會(huì )力量投入影視事業(yè)的積極性和創(chuàng )造性。因此，這幾年，我國影視也呈現出了持續快速增長(cháng)的勢頭。

　　據了解，目前我國擁有規模不等的影視制片機構1000多家，每年制作生產(chǎn)的影視劇達上千部，包括故事片、戲曲片、紀錄片、動(dòng)畫(huà)片、科教片等，吸引了全國影視觀(guān)眾達100多億人次。

　　近幾年來(lái)，影視國內市場(chǎng)票房已連續保持了20%以上的增長(cháng)率，如此良好的發(fā)展勢頭也促使影視產(chǎn)業(yè)廣納賢才。雖然目前全國影視行業(yè)從業(yè)人員超過(guò)300萬(wàn)人，但總量依然不足，而且某些人才結構也不合理，尤其是專(zhuān)業(yè)人才嚴重不足，高層人才更加緊缺。

　　隨著(zhù)高新技術(shù)的發(fā)展以及行業(yè)新領(lǐng)域的不斷開(kāi)發(fā)，影視產(chǎn)業(yè)鏈正在向海外市場(chǎng)、音像和新媒體等各個(gè)領(lǐng)域縱橫延伸，由此，便需要各個(gè)領(lǐng)域和層次的人才發(fā)揮作用。專(zhuān)家認為，未來(lái)幾年影視從業(yè)人員總數將以較大幅度增加，預計到2015年，影視人才將存在至少20萬(wàn)人的缺口。

　　需求：三類(lèi)人才十分緊缺

　　記者從多媒體行業(yè)協(xié)會(huì )了解到，2007年，我國僅國內電影票房收入就達33億元，海外收入20億元，影視頻道播出收入13.8億元，可以計算，去年國產(chǎn)影視的總產(chǎn)值已達到66.8億元，這還不包含音像制品的收入。而電視廣告收入更是每年節節攀升�？梢灶A見(jiàn)，影視未來(lái)的發(fā)展空間十分喜人。

　　張廷文說(shuō)，將來(lái)影視人才需求的重點(diǎn)將是創(chuàng )意策劃、經(jīng)營(yíng)管理、高新技術(shù)等人才。

　　而當前影視人才隊伍存在的主要問(wèn)題是缺乏適應影視產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，特別是缺乏了解影視特點(diǎn)、懂市場(chǎng)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的管理人才，如職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)會(huì )計師、職業(yè)審計師以及懂得資本運營(yíng)、財務(wù)管理、媒介推廣、項目策劃與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、廣告經(jīng)營(yíng)等方面的人才。其次缺乏適應新技術(shù)發(fā)展的高級技術(shù)人才。

　　另外，對外傳播經(jīng)營(yíng)人才也相當緊缺。中國加入WTO后，許多國際傳媒集團必然快速進(jìn)入，既精通外語(yǔ)和國際知識，又精通影視傳播業(yè)務(wù)的對外經(jīng)營(yíng)傳播人才的缺乏，必然不利于本國影視的對外傳播，而讓外國同行占了先機。

　　要求：三大要求一個(gè)都不能少

　　影視業(yè)的發(fā)展前景如此看好，但張廷文提醒，并非每個(gè)人都適合進(jìn)入影視圈。如果你想從事這個(gè)行業(yè)，那么看看是否符合以下幾條影視人才的基本要求。

　　-技術(shù)要專(zhuān)業(yè)

　　很多影視公司和大型網(wǎng)站都急需大量的真正具有影視藝術(shù)基礎知識、掌握數字影視制作技術(shù)、完成傳統和最新的網(wǎng)絡(luò )手機流媒體創(chuàng )作的數字影視制作的專(zhuān)業(yè)人才。對于符合要求的人才，許多影視制作公司不惜花幾萬(wàn)元的月薪招一名錄影師。

　　-須關(guān)注民生

　　影視創(chuàng )作一定要關(guān)心百姓疾苦，反映百姓心聲，不僅要關(guān)注大題材、大人物，還要關(guān)注身邊事、身邊人，凡人小事，用自己的創(chuàng )作感動(dòng)天下。創(chuàng )作人員要靜下心來(lái)，研究市場(chǎng)、研究觀(guān)眾，拍出有價(jià)值的、合格的影片奉獻給廣大觀(guān)眾，而不是自我封閉式地進(jìn)行閉門(mén)造車(chē)。

　　-解決生存與發(fā)展問(wèn)題

　　對于年輕導演，面對商業(yè)化的影片運作環(huán)境，要能夠適應這樣的現狀，而不是僅憑熱情來(lái)經(jīng)營(yíng)影視，否則市場(chǎng)回報平平，連起碼的成本也收不回。

　　畢竟，現在影片如果要做商業(yè)發(fā)行，洗印一個(gè)拷貝就要將近1萬(wàn)元的成本，如果做50個(gè)拷貝的小規模發(fā)行，起碼需要五六十萬(wàn)元的發(fā)行和宣傳成本。年輕導演要能承受這樣的壓力，否則很難生存下去。

　　建議年輕導演可以使用數碼拍攝來(lái)降低拍攝制作及發(fā)行成本，這樣的影片可以在數碼影院放映，既節約了拍攝成本，也大大降低了發(fā)行時(shí)商業(yè)拷貝的昂貴費用。

　　培訓：加緊培養年輕影視人才

　　近幾年，我國的影視教育事業(yè)迅猛發(fā)展，影視人才的培養教育主要可以分為影視專(zhuān)業(yè)院校、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)門(mén)院校中的影視專(zhuān)業(yè)教育、綜合大學(xué)中的影視專(zhuān)業(yè)教育、民營(yíng)影視學(xué)校等幾個(gè)部分，人才培養的模式已趨于多元化。

　　不少制作公司業(yè)內人士認為，青年影視人才是中國影視創(chuàng )作隊伍中不可或缺的一部分，是中國影視未來(lái)的重要力量，所以應該鼓勵青年影視人才投身中國影視的主流隊伍之中，鼓勵他們迅速成長(cháng)為中國影視創(chuàng )作的生力軍。

　　同時(shí)，他們也建議，社會(huì )應該積極發(fā)展影視高等教育和職業(yè)教育的結合，有組織有計劃地開(kāi)展在職人員的崗位培訓，加大力度培養優(yōu)秀創(chuàng )作人才、經(jīng)營(yíng)人才和管理人才，從而為青年影視人才提供良好的成長(cháng)環(huán)境。

　　當然，創(chuàng )作人員也要潛下心來(lái)做事，以多出優(yōu)秀作品為己任，把精力更多地集中到提高業(yè)務(wù)能力和創(chuàng )作水平上來(lái)。記者 韋蔡紅