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　　中新網(wǎng)北京1月20日電(南若然) 包括8名院士在內的46名專(zhuān)家學(xué)者20日上午成為中國僑聯(lián)首批特聘專(zhuān)家，當天下午，通過(guò)中國僑聯(lián)搭建的“綠色通道”，特聘專(zhuān)家直接對話(huà)中組部、人社部相關(guān)負責人，就新僑回國創(chuàng )業(yè)發(fā)展、人才引進(jìn)、應對國際競爭和“十二五”規劃等問(wèn)題建言獻策。

　　中組部人才局副局長(cháng)宋永華、人力資源和社會(huì )保障部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司副司長(cháng)吳劍英、科技部政策法規與體改司副巡視員王宇等人出席座談會(huì )。

　　中科院化學(xué)研究所所長(cháng)萬(wàn)立駿盛贊中國僑聯(lián)打造了一個(gè)“綠色通道”，使不同領(lǐng)域、不同工作崗位中形成的意見(jiàn)和建議可直接反應給相關(guān)負責人。

　　法國歸僑、國際宇航科學(xué)院院士顧行發(fā)表示，中國尚缺乏新僑工作的相關(guān)理論政策體系，目前國內有大批新僑，但知道自己屬“僑”的人尚不足十分之一。同時(shí)，引進(jìn)人才回國后退休、醫療、子女上學(xué)等問(wèn)題未引起足夠重視，建議從長(cháng)期發(fā)展角度出臺相關(guān)辦法。

　　美國歸僑、中國工程院院士鄧秀新建議優(yōu)化人才引進(jìn)結構。他認為，目前引進(jìn)人才的待遇同國外有一定落差，建議直接在國外設立實(shí)驗室、辦公室，采用多種方式吸引人才。同時(shí)，目前大量的研究經(jīng)費多要求用于購置設備，希望能夠加大人才方面的經(jīng)費比例。

　　新加坡歸僑、南京郵電大學(xué)副校長(cháng)黃維表示，引進(jìn)人才的目的是為了讓其發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人作用，引領(lǐng)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，但有些人回國后不堪行政工作重負，建議建立一個(gè)適才適用的人才機制。

　　中共中央組織部人才工作局副局長(cháng)宋永華聽(tīng)取意見(jiàn)后表示，由于人才引進(jìn)速度較快，目前確實(shí)存在一些問(wèn)題。今年將在機制、體制等方面采取舉措，從引進(jìn)人才的數量和質(zhì)量上加大工作力度。有關(guān)子女上學(xué)等一些深層次問(wèn)題的解決辦法，目前也正在研究之中。

　　中國僑聯(lián)特聘專(zhuān)家委員會(huì )由國內及海外僑界知名專(zhuān)家學(xué)者和高新技術(shù)人才組成，今后將在發(fā)揮僑界智力優(yōu)勢服務(wù)國家發(fā)展戰略、凝聚海內外僑界高新技術(shù)人才、搭建與企業(yè)家交流合作成果轉化平臺等反面發(fā)揮作用。

　　據不完全統計，目前中國已回國的高新技術(shù)人才約有38.91萬(wàn)人，大都分布在大專(zhuān)院校、科研院所、大中企業(yè)、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園。他們中絕大多數具有僑的身份，并已成為中國參與國際競爭和建設創(chuàng )新型國家不可或缺的中堅力量，也是僑聯(lián)事業(yè)可持續發(fā)展的寶貴資源。(完）