中新網(wǎng)9月8日電 教育部人事司副巡視員謝志敏昨日在新聞發(fā)布會(huì )上說(shuō)，目前中國高校教師隊伍不斷壯大，其中40歲以下的年輕教師已占2/3以上。高校收入分配制度將進(jìn)行大幅度改革。
據介紹，今年國家將實(shí)施事業(yè)單位收入分配制度改革，事業(yè)單位將建立崗位績(jì)效工資制度，這是一項重點(diǎn)工作，根據國家的統一部署，教育部也在會(huì )同有關(guān)部門(mén)抓緊制定高校工作人員收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)，并逐步建立和完善體現崗位職責、能力、業(yè)績(jì)的薪酬體系，加大對優(yōu)秀人才的分配力度傾斜，加強宏觀(guān)調控。
高校收入分配制度的改革，主要是崗位績(jì)效工資。崗位績(jì)效工資，主要是按照國家相關(guān)的文件規定，分為四個(gè)部分：崗位工資、薪級工資、績(jì)效工資和津補貼組成。具體到高校哪類(lèi)人員怎么分配，這些文件還在制定當中。
