過(guò)去，一說(shuō)起環(huán)衛工作，都知道那是又臟又臭、又被歧視的職業(yè)。如今，環(huán)衛工作已經(jīng)成為大學(xué)生、研究生爭相搶奪的“香餑餑”。據介紹，今年是廣州市市容環(huán)衛局下屬事業(yè)單位向社會(huì )公開(kāi)招聘的第一年，13個(gè)職位引來(lái)了286名本科生、研究生競爭。(據《信息時(shí)報》報道)
任何單位和部門(mén)在崗位設置上都有白領(lǐng)和藍領(lǐng)之分，“肥”和“瘦”之別，一聽(tīng)是環(huán)衛部門(mén)就想起了“臟亂差”，這是一種典型的想當然。所以，說(shuō)什么時(shí)代進(jìn)步了，大學(xué)生和研究生的就業(yè)覺(jué)悟提高了，工作不分高低貴賤了，就顯得隔靴搔癢。據了解，本次招聘提供的職位，保險、公積金、住房補貼齊全，收入穩定，完全是“準公務(wù)員”的待遇。事實(shí)上，這條新聞可以比照另一些新聞來(lái)進(jìn)行解讀：2006年中央國家機關(guān)公務(wù)員考試中，全國大約有36.5萬(wàn)人參加了這次考試，10282個(gè)崗位平均每個(gè)有35人競爭，個(gè)別崗位競爭者超過(guò)2000人；2007年國家公務(wù)員報名日前結束，國家廣電總局人事教育司干部人事管理一職，計劃招錄兩人，已有8395人通過(guò)了審核，供求比再創(chuàng )新高，接近1比4200�？梢�(jiàn)就業(yè)形勢之嚴峻，競爭之慘烈。
一說(shuō)到就業(yè)難，馬上就有人會(huì )說(shuō)遍數全社會(huì )各行各業(yè)，只有公務(wù)員是最穩定、最體面、最有發(fā)展的行當，大學(xué)生當然會(huì )對公務(wù)員和有著(zhù)相似待遇的職位趨之若鶩。應該說(shuō)，公務(wù)員的穩定和體面是沒(méi)有爭議的，說(shuō)最有發(fā)展潛力就未必，否則“三百六十行，行行出狀元”就成了笑話(huà)。更主要的是，大學(xué)生、研究生在上學(xué)時(shí)分布在不同的專(zhuān)業(yè)中，學(xué)科背景和能力優(yōu)長(cháng)各不相同，這就決定了公務(wù)員和準公務(wù)員的職位再好，也絕不是所有報名者干事業(yè)的最佳選擇。一般來(lái)說(shuō)，研究生都是學(xué)有所長(cháng)又雄心萬(wàn)丈的青年才俊，在他們的就業(yè)理想中，除了要求一份不錯的薪水之外，一定還想在擅長(cháng)的領(lǐng)域內盡情馳騁一番。甚至，如果給他們一個(gè)能夠大展身手的舞臺，待遇方面哪怕差一些也未嘗不可。在他們青春的目光里，時(shí)時(shí)閃現著(zhù)一種來(lái)日方長(cháng)的豪氣。如今，大學(xué)生一窩蜂地擁向公務(wù)員和待遇穩定的事業(yè)單位，其中一定有很多人高才低就或者張冠李戴。從社會(huì )層面來(lái)看，這可能造成人才的浪費。從個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō)，這是生存壓力屏蔽了他們的職業(yè)理想，無(wú)暇再做更多的追求。不必再指責學(xué)生們的急功近利心態(tài)了，還是反思一下我們的高等教育體系出了什么問(wèn)題吧。
這些年來(lái)，各高校風(fēng)生水起，紛紛擴招，看起來(lái)高等人才源源不斷地下線(xiàn)，實(shí)際上就業(yè)出口嚴重堵塞，很多學(xué)生求職困難。究其原因，這是普通教育畸形膨脹、職業(yè)教育日漸式微之故。好多大學(xué)一味地追逐體量和規模，卻沒(méi)有根據瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)信息確定自己的育才方向。社會(huì )上明明需要更多藍領(lǐng)和普通技術(shù)人才，而高校卻低著(zhù)頭一味地培養所謂研究型和管理型人才。大專(zhuān)和中專(zhuān)要么攀龍附鳳、并入大學(xué)，要么門(mén)庭冷落、設施閑置。一枯一榮之間，人才培養體系與社會(huì )用工需求形成了斷裂。
此外，有關(guān)政府部門(mén)也應該想想：究竟為學(xué)生創(chuàng )造了多少可以人盡其才的崗位？為什么沒(méi)有對用工市場(chǎng)作一些前瞻性研究，調整普通教育和職業(yè)教育的宏觀(guān)布局？這些問(wèn)題的解決應該提上日程了，否則，“大學(xué)生回爐讀中專(zhuān)”“北大畢業(yè)生穿糖葫蘆”之類(lèi)的錯位現象將一再發(fā)生，“讀書(shū)無(wú)用論”會(huì )再度抬頭，現有高教體系將受到更多的質(zhì)疑。(來(lái)源：北京青年報；作者：李星文)
