中新網(wǎng)11月16日電 據中國青年報報道，福建省人事廳、教育廳日前聯(lián)合發(fā)出通知，從2007屆高校畢業(yè)生開(kāi)始，該省統一啟用新版《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。新協(xié)議書(shū)對容易引發(fā)問(wèn)題、損害畢業(yè)生權益的條款作出更明確的規定，以維護畢業(yè)生的權益。
新版就業(yè)協(xié)議書(shū)最突出的一個(gè)變化，就是對用人單位與畢業(yè)生雙方違約責任的約定。協(xié)議書(shū)中規定，甲乙雙方須全面履行協(xié)議，一方違約時(shí)，應當根據違約情況向對方支付違約金，也就是說(shuō)畢業(yè)生違約跳槽需要支付違約金，而用人單位違約解聘畢業(yè)生，也要承擔賠償責任，此舉在一定程度上維護了畢業(yè)生的權益。
按照有關(guān)規定，福建省2007年普通高校畢業(yè)生在落實(shí)工作后，都將與用人單位簽訂全新的就業(yè)協(xié)議書(shū)，內容包括工種、工資、試用期以及違約金等多項內容。新版就業(yè)協(xié)議書(shū)中還明確了大學(xué)生畢業(yè)后從事的工種，并要求在協(xié)議期內，用人單位如因生產(chǎn)、工作需要，須調整畢業(yè)生工種崗位的，應與畢業(yè)生協(xié)商解決。同時(shí)，試用期工資和試用期滿(mǎn)后的工資，都將在協(xié)議書(shū)中注明，按月支付，加班加點(diǎn)工資按國家有關(guān)法律規定執行。
協(xié)議書(shū)簽訂后一個(gè)月內，應報有關(guān)部門(mén)備案(高校非師范類(lèi)畢業(yè)生報人事部門(mén)，師范類(lèi)畢業(yè)生報教育部門(mén))，逾期不報的，政府人事部門(mén)或教育部門(mén)和高校有權不予辦理就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)手續。
據介紹，福建省《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于省屬和設區市屬普通高校畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位后，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議；部屬高校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，也可使用此協(xié)議書(shū)。(何春中）
