一年一度大學(xué)生畢業(yè)的日子又臨近了，今年全國即將畢業(yè)大學(xué)生約430萬(wàn)左右。每到這個(gè)時(shí)期，找工作就成了他們每天必須的“工作”，但與以往奔波于擁擠的傳統招聘會(huì )不同，現在很多求職者選擇足不出戶(hù)的網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )形式來(lái)尋找自己未來(lái)的“飯碗”。
優(yōu)勢：省錢(qián)省力信息量大
典型事例
今年27歲的張蕾，三年前畢業(yè)于南京的一所大學(xué)，一個(gè)月前，處在婚期的她辭去了一家廣告公司總監助理的職務(wù)，這已經(jīng)是她來(lái)北京后的第三次更換工作，她說(shuō)，公司對婚期的要求十分苛刻，這讓她感覺(jué)很累，索性趁著(zhù)結婚好好歇一歇，再慢慢找工作。
在找工作期間，上網(wǎng)搜集信息，投簡(jiǎn)歷，參加網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )成了張蕾每天必做的事情，“傳統的招聘會(huì )不是每天都有，而且浪費經(jīng)歷和金錢(qián)�！睆埨僬f(shuō)，剛來(lái)北京找工作的時(shí)候幾乎都是去參加各種招聘會(huì )，花費了她不少精力，但是后兩份工作在網(wǎng)上成功找到后，她就改變了求職的方法，“一邊休息一邊找工作，不累�！睆埨僬f(shuō)，在網(wǎng)上找工作不但范圍更廣，自己挑選的余地也大，網(wǎng)上招聘會(huì )要比傳統招聘會(huì )方便。
目前，和張蕾一樣青睞于網(wǎng)絡(luò )招聘的求職者不在少數。近日，記者在一場(chǎng)招聘會(huì )上就“通常采用什么方式找工作的問(wèn)題”進(jìn)行了隨機調查，在20位受訪(fǎng)對象中，就有13人表示通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )或者網(wǎng)絡(luò )求職信息找工作，有5位表示通過(guò)報紙雜志、電視信息來(lái)了解招聘信息，還有2位表示通過(guò)熟人介紹。
三大優(yōu)勢
1.信息社會(huì )網(wǎng)絡(luò )可以提供龐大的信息，不容置疑。
2.快捷方便，招聘者不用去招聘會(huì )勞神，求職者也可以不出家門(mén)輕松求職。
3.經(jīng)濟實(shí)惠，用人單位成本小，求職者也省錢(qián)。對于求職者來(lái)說(shuō)逛網(wǎng)上的招聘會(huì )可以省去交通費和制作簡(jiǎn)歷的費用，節約很大的成本。
對策：參加網(wǎng)招三項注意
1.求職者需要做到，根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好、特長(cháng)，有目標地向用人單位求職，不要簡(jiǎn)歷“滿(mǎn)天飛”，沒(méi)有看清楚職位的具體需求就盲目地投簡(jiǎn)歷，尤其注意不要應聘同一單位的不同崗位，這樣容易給用人主管留下隨意、不專(zhuān)業(yè)、缺少誠信的不良印象。
2.要在第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷。通常網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等，但對于求職者來(lái)說(shuō)，需要爭取第一時(shí)間尋找合適的企業(yè)，投遞簡(jiǎn)歷。同時(shí)求職者需要留心信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等。
3.網(wǎng)上參加招聘活動(dòng)存一些局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學(xué)生網(wǎng)上求職應參加正規網(wǎng)上招聘活動(dòng)。
不足：假信息露隱私無(wú)回音
典型事例
20來(lái)歲的小王是廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，明年即將畢業(yè)，但是對于今后工作的地點(diǎn)早在大一的時(shí)候就已經(jīng)明確地鎖定在了首都北京�！叭ゴ蟪鞘嘘J蕩是避免今后留下遺憾的惟一選擇”，小王信念堅定并且通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )的形式開(kāi)始了他的求職歷程，幾個(gè)月的時(shí)間，雖然由于沒(méi)有工作經(jīng)驗而碰壁無(wú)數，但幸運的是，在一次網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )中通過(guò)現場(chǎng)的了解以及考試，一家保險公司相中了他，并約他來(lái)北京參加公司主管工作的一個(gè)面試。
帶著(zhù)幾許興奮和對北京的憧憬，小王背著(zhù)行囊來(lái)到了北京，但面試結果卻讓他有了上當的感覺(jué)，曾經(jīng)許諾的主管竟然變成了賣(mài)保險。
“我相信到北京以后機會(huì )更多�！毙⊥跽f(shuō)，雖然出師不利但這次網(wǎng)上求職經(jīng)歷會(huì )讓他以后找工作時(shí)多個(gè)心眼，煉就一雙火眼金睛。
三大不足
1.信息虛假。虛擬的網(wǎng)絡(luò )世界給少數虛假信息提供了可乘之機，對求職者和招聘者雙方來(lái)說(shuō)，也都存在對虛假信息的擔憂(yōu)。有些網(wǎng)站為了吸引人氣，往往會(huì )發(fā)布一些過(guò)期的職位或某些虛假信息，還有一些企業(yè)通過(guò)發(fā)布并不存在的職位來(lái)招聘銷(xiāo)售人員，還有些企業(yè)則虛假抬高職位薪水。
2.個(gè)人資料通過(guò)網(wǎng)絡(luò )泄露帶來(lái)不必要的麻煩。有些求職者可能會(huì )有這樣的遭遇，莫名其妙地接到自己從來(lái)沒(méi)投過(guò)簡(jiǎn)歷的保險公司或傳銷(xiāo)公司的電話(huà)，不厭其煩地對其游說(shuō)，更有甚者利用求職者的照片在一些不法網(wǎng)站上謀利。
3.簡(jiǎn)歷投出去就石沉大海，杳無(wú)音信�！巴读撕脦资莺�(jiǎn)歷了，都沒(méi)有音信�！边@種抱怨對于網(wǎng)上求職者來(lái)說(shuō)已經(jīng)習以為常，由于缺少與用人單位面對面的溝通，求職者在投遞簡(jiǎn)歷后很多都會(huì )陷入被動(dòng)等待的狀態(tài)，而且通常參加傳統招聘會(huì )后求職者一周之內就能得到回音，而網(wǎng)上招聘會(huì )的等待期相對被延長(cháng)了，經(jīng)常是簡(jiǎn)歷發(fā)出后數十天才接到反饋，有些甚至石沉大海。
(來(lái)源：北京娛樂(lè )信報；作者：湯慧梅)
