中新網(wǎng)10月31日電 據今日早報報道，在同班同學(xué)對未來(lái)工作還“前途未卜”時(shí)，浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院03級的汪淘登等8名同學(xué)卻早早松了口氣，因為前幾天，他們已經(jīng)和某大公司總裁簽訂了就業(yè)協(xié)議，大家被集體“打包”招聘。
據了解，去年該校就已有9名學(xué)生被該公司“打包”帶走。用人單位表示，經(jīng)過(guò)各種賽事考驗、訓練有素、具備良好團隊合作精神的學(xué)生團隊，能更迅速地適應工作環(huán)境，對企業(yè)有很大的吸引力。
企業(yè)專(zhuān)門(mén)請學(xué)生家長(cháng)吃飯
據悉，去年和今年被“打包”的學(xué)生都來(lái)自浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院國際大學(xué)生程序設計競賽(ACM/ICPC)集訓隊，由于三年來(lái)在國內和國際各類(lèi)比賽中，奪得了20余個(gè)冠軍和亞軍獎杯，集訓隊的畢業(yè)生因此成了國內各知名軟件公司的爭搶對象。
為了吸納整個(gè)團隊，企業(yè)甚至還專(zhuān)門(mén)請學(xué)生家長(cháng)吃飯、座談，請家長(cháng)放心，孩子在公司一定有很好的發(fā)展。一名老師表示，這些學(xué)生在完成課程后，就會(huì )去企業(yè)實(shí)習，企業(yè)不僅給予解決食宿，還發(fā)每人千元以上的月薪。
“這些學(xué)生團隊，進(jìn)入企業(yè)后也基本不被拆散�！逼髽I(yè)負責人表示，汪淘登他們的團隊，由于在大學(xué)四年中一直保持合作關(guān)系，無(wú)論在信息交流、人際溝通或者資源共享方面，都已經(jīng)形成高度默契。
“除了ACM集訓隊，在其他各類(lèi)省級、國家、國際數學(xué)建模比賽、結構設計大賽、機械創(chuàng )新設計大賽等比賽中獲得前幾名的同學(xué)，都是最先被企業(yè)搶走的，而對于納才心切的大企業(yè)來(lái)說(shuō)，更不惜下重金把優(yōu)秀學(xué)生團隊‘打包’帶走�！睂W(xué)院的就業(yè)處處長(cháng)張勁稱(chēng)，這樣的招聘模式，也是近年來(lái)出現的新情況。
企業(yè)分析“打包”學(xué)生優(yōu)勢
針對這樣的現象，該公司副總裁毛春(日韋)分析了“打包”學(xué)生的兩大優(yōu)勢：
首先這些大學(xué)生團隊在各類(lèi)賽事中獲得過(guò)多個(gè)獎項，足以證明他們的技術(shù)實(shí)力，其次是大學(xué)生畢業(yè)后往往要在企業(yè)有一個(gè)比較長(cháng)的適應期，但這些學(xué)生通過(guò)團隊合作模式訓練，已具有良好的團隊精神，能更快融入企業(yè)。這就是他們連續兩年“搬走”整個(gè)學(xué)生團隊的原因。
程序設計競賽的指導老師蔡明倫表示，他們最注重培養的，也就是學(xué)生的團隊協(xié)作和創(chuàng )新、實(shí)干精神�！瓣爢T之間要像一家人，甚至要像‘談戀愛(ài)’一樣互相學(xué)習和工作�！�
“企業(yè)需要能干事、會(huì )干事的人，學(xué)校就應該為企業(yè)培養應用性的人才�！庇兄�(zhù)在企業(yè)開(kāi)發(fā)軟件豐富經(jīng)驗的蔡明倫老師，很清楚企業(yè)的用人要求。集訓隊的汪淘登告訴記者，他大一就被選進(jìn)ACM集訓隊，之后一直被這個(gè)團隊的文化所感染，選題、學(xué)習、討論、編程，每一個(gè)環(huán)節都安排得井井有條，大家都接近癡迷地工作，“集訓隊像一輛列車(chē)，你想停都停不下來(lái)，為的就是大家都擁有應對程序設計任何困難的實(shí)戰能力”。(賈小鵬、楊影)
