無(wú)論是選擇創(chuàng )業(yè)還是就業(yè)，青年歸國留學(xué)人員都要找準個(gè)人的位置和切入點(diǎn)，既要充分發(fā)揮才能，又不能好高騖遠——
10月27日，由中華全國青年聯(lián)合會(huì )主辦的“我與祖國共奮進(jìn)——2006中國青年歸國留學(xué)人員論壇”在江蘇省昆山市周莊隆重拉開(kāi)了帷幕。論壇以“我與祖國共奮進(jìn)——傳承理想、創(chuàng )業(yè)報國”為主題，上百名青年歸國留學(xué)人員就創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、留學(xué)報國等話(huà)題進(jìn)行了深入交流。
在這次論壇上，作為具有傳奇色彩的企業(yè)家和風(fēng)險投資人鄧鋒，備受人們關(guān)注。他是美國南加利福尼亞大學(xué)電腦工程系碩士、沃頓商學(xué)院MBA，也是北極光創(chuàng )業(yè)投資公司的創(chuàng )始人之一。鄧鋒曾在1997年創(chuàng )建網(wǎng)絡(luò )安全設備供應公司 N etScreen，2001 年，N etScreen 在美國納斯達克上市，2 0 0 4 年被Ju n ip e r N e tw o rk s公司以40億美元的天價(jià)并購。
鄧鋒說(shuō)：“海歸群體很適合回國創(chuàng )業(yè)，在國內外接受了良好教育，能接觸到國外的先進(jìn)科技；精通外語(yǔ)，具有和國際社會(huì )保持密切聯(lián)系的‘天然優(yōu)勢’；留學(xué)和在海外生活的經(jīng)歷賦予了海歸創(chuàng )新的思維模式、強烈的團隊意識、良好的管理能力以及比較開(kāi)闊的視野；海歸在誠信、做事的規范化等方面，通常也能做得更好�！�
盡管海歸群體在回國創(chuàng )業(yè)的路上有這么多優(yōu)勢，但海歸群體也有很多劣勢。鄧鋒認為，海歸創(chuàng )業(yè)最大的劣勢是不了解本土市場(chǎng)，其次是人員成本、管理成本比較高。他建議海歸創(chuàng )業(yè)要選擇技術(shù)含量比較高的領(lǐng)域，“中國有巨大的市場(chǎng)，很多傳統行業(yè)都面臨革命性的變革，如果能用適當的方式把高科技融合進(jìn)去，也會(huì )有很多創(chuàng )業(yè)機會(huì )�！编囦h說(shuō)。
近年來(lái)，海歸群體不斷壯大，越來(lái)越多具有“中國根基”和“世界眼光”的留學(xué)人員選擇回國發(fā)展。
美國天普大學(xué)風(fēng)險管理和保險學(xué)MBA陳良，在華爾街工作了10多年之后，回國加盟國有企業(yè)，現任中國太平洋人壽保險股份有限公司董事會(huì )執行董事、副總經(jīng)理。他以自己的體會(huì )和大家分享了“海歸發(fā)展與適應國情”的話(huà)題。
“為了適應激烈的市場(chǎng)競爭，國企需要改革，入世后的中國有很多規則要跟國際接軌，這都是海歸發(fā)展的機會(huì )�！标惲颊f(shuō)，海歸在國企里工作，需要面對一些挑戰，而開(kāi)放性的思維和務(wù)實(shí)的創(chuàng )新，將幫助國企走上發(fā)展的“快車(chē)道”。
如果不是自己創(chuàng )業(yè)，無(wú)論是加入國企或是其他性質(zhì)的企業(yè)，陳良認為，海歸在選擇回國發(fā)展方式時(shí)要守住“三扇門(mén)”。他說(shuō)：“‘大門(mén)’就是你選擇的行業(yè)是不是有潛力，是不是‘朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)’；‘中門(mén)’是你選擇的企業(yè)在市場(chǎng)上的地位如何，發(fā)展前途如何；‘小門(mén)’是你所在企業(yè)的老板是否‘合格’，如果老板‘不合格’，企業(yè)的發(fā)展很可能會(huì )遇到問(wèn)題�！�
“早回來(lái)有早回來(lái)的好處，晚回來(lái)有晚回來(lái)的好處�！编囦h說(shuō)，海歸回國創(chuàng )業(yè)不要總是權衡“得”與“失”，關(guān)鍵是自己能否突破自我，“機會(huì )永遠存在，精彩的人生就是在突破自我的過(guò)程中實(shí)現的”。
談到海歸創(chuàng )業(yè)的“注意事項”時(shí)，鄧鋒表示，浮躁是創(chuàng )業(yè)者的大忌，真正想做好一個(gè)企業(yè)，一般需要5~10年的時(shí)間，“創(chuàng )業(yè)者要有足夠的耐心”。
中國是制造業(yè)大國，但缺少核心技術(shù)，資源相對緊缺，必須依靠自主創(chuàng )新和科技進(jìn)步，實(shí)現可持續發(fā)展�！爸袊F在對人才非常重視，給歸國留學(xué)人員創(chuàng )造了施展才能的大環(huán)境，小環(huán)境則需要歸國留學(xué)人員自己去創(chuàng )造�！敝�(zhù)名超導物理學(xué)家、中國科學(xué)院院士趙忠賢說(shuō)，他曾赴英國劍橋大學(xué)進(jìn)修、在美國能源部艾姆斯實(shí)驗室等機構做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，他代表老一輩海歸，和與會(huì )者暢談了“海歸發(fā)展與報國理想”的話(huà)題。
趙忠賢說(shuō)，“無(wú)論是選擇創(chuàng )業(yè)還是就業(yè)，青年歸國留學(xué)人員都要找準個(gè)人的位置和切入點(diǎn)，既要充分發(fā)揮才能，又不能好高騖遠�！�
另外，從英國劍橋大學(xué)歸國的西安交通大學(xué)副校長(cháng)、國家973項目首席科學(xué)家盧天健和哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院公共政策及管理碩士、中共廣東省云浮市委書(shū)記、云浮市人大常委會(huì )主任鄭利平，也在論壇上和大家進(jìn)行了交流。(來(lái)源：中國青年報；作者：張丹珊)
