中新社香港八月三十一日電 (記者 文青) 香港人力資源管理學(xué)會(huì )今天公布的“二00六年第二季度人力數據調查”結果顯示，近期企業(yè)新增職位大增，同時(shí)今年上半年的雇員流失率維持高企，反映香港本地人力巿場(chǎng)持續向好。
調查顯示，今年第二季的整體雇員流失率為百分之三點(diǎn)零八，較今年第一季和去年同期略為上升。當中批發(fā)、出入口及貿易業(yè)在今年第二季錄得最高的雇員流失率，其次為商業(yè)及專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)。若按雇員職級劃分，中層管理及非管理層專(zhuān)業(yè)人員錄得最高流失率，其次是督導和主任級人員。
總結今年上半年，整體雇員流失率達百分之六，較去年下半年和去年同期所錄得的數據有所上升，而且亦是自二零零三年起所錄得的最高半年度流失率。
今年第二季的整體平均職位空缺率為百分之二點(diǎn)七九，較今年第一季的數據為低，亦較去年同期下跌百分之零點(diǎn)一六。
香港人力資源管理學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)黎鑒棠表示，現時(shí)勞工巿場(chǎng)的需求持續強勁，失業(yè)率維持下調趨勢。新增職位增加，令雇員更容易轉工，而雇主則更難招聘具有適當技能和經(jīng)驗的員工來(lái)填補空缺。根據資料，管理層員工是勞工巿場(chǎng)上最渴求的人才。(完)
