中新社香港七月十八日電 (記者 齊彬)一項最新的就業(yè)調查報告指出，超過(guò)一半的香港法律及銀行業(yè)雇主打算上調雇員薪酬百分之五以上，在各行業(yè)中漲幅最大。
翰德國際顧問(wèn)公司訪(fǎng)問(wèn)了香港四百五十五位各行業(yè)的行政人員，四成受訪(fǎng)者預計未來(lái)一年內薪酬將上漲百分之五或更多。在各個(gè)行業(yè)中，法律及銀行業(yè)預計薪酬上漲幅度最高，分別有六成二及五成八的雇主預計薪酬將上調百分之五以上，有百分之三的銀行業(yè)受訪(fǎng)者更表示薪酬漲幅將超過(guò)一成五。
另外，盡管資訊科技及電訊業(yè)招聘雇員難度越來(lái)越大，但業(yè)內受訪(fǎng)者卻表示不會(huì )加薪或僅小幅加薪。六成九的受訪(fǎng)者認為薪酬會(huì )維持目前水平，三成一則預計增幅低于百分之五。至于傳媒、公關(guān)、廣告業(yè)和消費品業(yè)，大部分受訪(fǎng)者也表示會(huì )加薪百分之五以下。
調查還發(fā)現，香港許多公司開(kāi)始向職員提供收入及紅利獎勵，以挽留人才。獎勵的范圍由原來(lái)的一線(xiàn)職員擴展至支援及后勤辦公室職員，如七成五的銀行業(yè)受訪(fǎng)者預計后臺職員將得到公司獎勵，主要原因是公司期望該等職員更專(zhuān)注于業(yè)務(wù)，并能做出有效的商業(yè)決策。
調查還顯示，盡管香港長(cháng)期職位需求預測已屆高位，但公司聘請意欲仍然炙熱。受訪(fǎng)者當中，六成二計劃今年第三季度增聘人手，超過(guò)上季度的五成八，也是自二000年第四季度以來(lái)的最高水平。在各行業(yè)當中，金融市場(chǎng)持續繁榮推動(dòng)銀行業(yè)增聘預計上升，六成八的受訪(fǎng)者計劃增加人手；另外法律、資訊科技及電訊業(yè)亦會(huì )增聘員工。
調查指出，大多數受訪(fǎng)者對公司前景持樂(lè )觀(guān)態(tài)度，九成二預計今年下半年將有出色或良好表現，為所有亞洲受訪(fǎng)地區之冠。另外，招聘優(yōu)秀員工的困難日益增加，其中以制造業(yè)、資訊科技及電訊業(yè)為甚。同時(shí)越來(lái)越多的待聘人才拒絕接受聘任，調查表明，這當中的原因主要是有其他公司提出聘用以及現任雇主設法挽留。
翰德國際顧問(wèn)公司是全球主要人力資源顧問(wèn)公司之一，在世界多個(gè)城市設有分支機構。該公司每季度發(fā)布報告，對有關(guān)地區雇主未來(lái)一季度的招聘期望進(jìn)行調查，并對當前的人力資源問(wèn)題和趨勢做出點(diǎn)評。(完)
