中新網(wǎng)11月23日電 據新聞晨報報道，國家有可能讓高技能人才推遲5至10年退休，目前相關(guān)政策措施正在積極研究之中。有關(guān)人士昨天透露，上海領(lǐng)取養老金的時(shí)間可由單位和員工協(xié)商掌握。對于單位需要的高技能人才，可以在雙方協(xié)商一致的情況下，自然推遲按月領(lǐng)取養老金的時(shí)間。
報道稱(chēng)，所謂的高技能人才是指生產(chǎn)、服務(wù)等崗位一線(xiàn)的技能勞動(dòng)者，掌握專(zhuān)門(mén)知識技術(shù)，具備高級工、技師、高級技師等資質(zhì)。
抽樣調查顯示，上海有78%的年齡在60歲以上70歲以下的高技能人才退而不休，依然活躍在各自的工作崗位上，這些高技能人才絕大多數采用退休回聘的辦法發(fā)揮一技之長(cháng)。隨著(zhù)上海高技能人才的增加，退休的高技能人才將同步增加，退休后依然發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)的人員也將進(jìn)一步增加。
據介紹，按照上海目前的養老保險政策，員工到達退休年齡后，政策上允許單位可以不辦理按月領(lǐng)取養老金手續。在未辦理手續之前，員工可以繼續繳納社會(huì )保險費，實(shí)際上就是自然推遲了辦理領(lǐng)取養老金手續的時(shí)間。
業(yè)內人士指出，高技能人才因為有一技之長(cháng)，到達目前規定的退休年齡后繼續打工一般不會(huì )增加就業(yè)壓力，還可以增加對國家的貢獻度。推遲退休的做法有利于各階層人士按照各自的情況、特點(diǎn)，發(fā)揮各自的聰明才智和作用。 (謝克偉）
