許多留學(xué)生抱怨，“留學(xué)生就職活動(dòng)的內容與日本人基本相同，然而工作內容卻截然不同，用人單位對留學(xué)生的招聘方式也不一樣。書(shū)店里指導學(xué)生就職的書(shū)和雜志有很多，但對留學(xué)生的就職書(shū)就沒(méi)有看到過(guò)�！比涨�，由獨立行政法人日本學(xué)生支援機構編撰的《2007年留學(xué)生就職情報》正式發(fā)行，這讓留學(xué)生的就職活動(dòng)也有“書(shū)”可循。
日本的就職活動(dòng)一般是在大學(xué)四年級開(kāi)始進(jìn)行，有些在大三就把學(xué)分修完的學(xué)生則在大學(xué)三年級下學(xué)期就開(kāi)始收集就職方面的資料，但多數資料并非面向留學(xué)生。留學(xué)生也常常會(huì )和日本學(xué)生擠在一起參加一場(chǎng)場(chǎng)就職說(shuō)明會(huì )，但有結果的留學(xué)生卻寥寥無(wú)幾。
《2007年留學(xué)生就職情報》介紹了留學(xué)生的就職“捷徑”。該情報志介紹了留學(xué)生在向企業(yè)直接索取資料之前，可以通過(guò)利用就職信息雜志、利用大學(xué)的就職部、利用外國人雇用服務(wù)中心、與本研究方向的研究室導師和高年級同學(xué)商量等多種簡(jiǎn)便易行的方法搜集信息。履歷書(shū)可說(shuō)是每一位留學(xué)生求職的第一步，亦是求職者與企業(yè)的第一次接觸，好的履歷表是鮮明有利的宣傳品，能夠令人留下深刻的印象，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現個(gè)人資料的表格文件而已，更是自我推銷(xiāo)的絕佳工具。該情報志詳細地介紹了作為外國人該如何填寫(xiě)履歷書(shū)；“在面試時(shí)一定要真誠，真誠對待考官，個(gè)人能力和素質(zhì)、性格、興趣愛(ài)好等要如實(shí)回答。在面試中遇到回答不上來(lái)的問(wèn)題，雖然有點(diǎn)尷尬，但我還是坦白告訴考官我不會(huì )，畢竟每個(gè)人都有自己的弱項，這樣才有繼續學(xué)習的必要”，數位在去年就職的留學(xué)生在該情報志上道出了自己成功就職的寶貴經(jīng)驗。
此外，該情報志還詳細介紹了留學(xué)生就職活動(dòng)從收集企業(yè)簡(jiǎn)介資料開(kāi)始，到前往各就職說(shuō)明會(huì )場(chǎng)參加每一家公司說(shuō)明會(huì )以及公司招考、面試為止等一連串的程序過(guò)程中要注意的問(wèn)題，以及外國人在日本就職要注意的簽證問(wèn)題等。
據了解，《2007年留學(xué)生就職情報》的編撰完全出于非盈利目的，所以，該書(shū)將免費送往日本各大學(xué)、專(zhuān)門(mén)學(xué)校的留學(xué)生中心或就職科、學(xué)生就職咨詢(xún)機構、外國人雇用中心、國際交流會(huì )館等地方。(來(lái)源：日本《中文導報》文：孫輝)
