中新網(wǎng)溫哥華10月15日電 加拿大人力資源部發(fā)出工作指引，放寬聘用留學(xué)生的雇主在廣告招募以及薪資上的限制。在嚴重缺乏勞工、需求量高的行業(yè)，雇主在為已聘用的留學(xué)生延長(cháng)工作簽證時(shí)，無(wú)需再證明已盡力招募國內勞工而無(wú)其他合適人選，就可以直接繼續聘用留學(xué)生，而且工資也不受行業(yè)平均工資的限制。
據此間媒體報道，加人力資源部還建議，核發(fā)給國際學(xué)生的“勞動(dòng)市場(chǎng)意見(jiàn)書(shū)”有效期延長(cháng)至二年。
移民業(yè)者認為，新的規定將為雇主聘用留學(xué)生提供更靈活的空間，有利于留學(xué)生在加工作，并最后申請移民。根據新的指引，目前加公立學(xué)校的留學(xué)畢業(yè)生只要在三個(gè)月內取得工作招聘書(shū)，就可不通過(guò)加拿大人力資源部，雇主也不用證明盡力找國內工人，就可以直接取得工作簽證。
今年四月底，加拿大移民部已放寬留學(xué)生在校外工作的規定，允許符合條件的公立大專(zhuān)院校的國際學(xué)生就學(xué)期間每周工作二十小時(shí)，假期還可以全職工作。
輿論認為，加拿大近年來(lái)經(jīng)濟持續增長(cháng)，勞工短缺問(wèn)題越來(lái)越嚴重，官方承受來(lái)自企業(yè)主放寬外勞引進(jìn)的壓力越來(lái)越大。此次對留學(xué)生工作簽證進(jìn)一步解限，顯示吸引留學(xué)生留加工作、申請移民，已成為加國移民政策的新趨勢。
