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就業(yè)難源于三落差 建海歸創(chuàng )業(yè)激勵機制勢在必行

2006年11月13日 10:49

  近日,以“新海歸新機遇”為主題的歐美同學(xué)2006北京論壇暨中國留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)發(fā)展交流大會(huì )在京召開(kāi)。會(huì )中英才集聚,針對目前留學(xué)人員針對“海歸”就業(yè)競爭力的問(wèn)題,與會(huì )專(zhuān)家紛紛表達了自己的看法。

  “海歸”就業(yè)難源于三個(gè)落差

  此前,世界HR實(shí)驗室針對海歸歸國就業(yè)做過(guò)一份調查:35%以上的“海歸”存在就業(yè)困難,40%的“海歸”感覺(jué)職業(yè)方向出錯。就業(yè)問(wèn)題反倒成了困擾當代海歸的大難題,有人甚至把就業(yè)難的海歸稱(chēng)為“海待”。據人事部副部長(cháng)王曉初介紹,截至2005年底,中國各類(lèi)出國留學(xué)人員總數已達93.3萬(wàn)人,留學(xué)回國人員總數已達23.3萬(wàn)人,2005年留學(xué)回國人員有3.5萬(wàn)人,年增長(cháng)率達到了39.4%。上世紀90年代末以來(lái),全國留學(xué)回國人員數量一直以超過(guò)兩位數的速度增長(cháng)。

  對此,中國聯(lián)合國教科文組織協(xié)會(huì )全國聯(lián)合會(huì )副秘書(shū)長(cháng)丁宏宇說(shuō),“海歸”就業(yè)困難是由三個(gè)落差造成的。一是留學(xué)人員本身的心理定位,覺(jué)得歸國以后就理應是高職高薪;二是專(zhuān)業(yè)或者學(xué)校的落差;第三就是投入產(chǎn)出的落差,計算不準,自己對留學(xué)回報期待太高!

  “目前‘海歸’變‘海待’現象,并不代表中國的‘海歸’人才就過(guò)剩了。相反,與60多萬(wàn)還在國外的留學(xué)人員相比,回國的23萬(wàn)多還只是一小部分,我們依然需要大量‘海歸’,尤其是那些高素質(zhì)、高層次的‘海歸’!睔W美同學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)王輝耀表示,應注重對現有碩士以下學(xué)歷“海歸”人才的安置和疏導。他表示,目前,中國已經(jīng)通過(guò)設立教育監管網(wǎng)、留學(xué)預警發(fā)布機制等手段對出國留學(xué)人員進(jìn)行引導,今后還將陸續出臺這方面的相關(guān)政策,以防出現盲目的留學(xué)熱。

   海歸創(chuàng )業(yè)激勵機制勢在必行

  “海歸應該首先了解中國。學(xué)技術(shù)的海歸,應該先找一個(gè)工廠(chǎng)打工;如果學(xué)金融,就應該從市場(chǎng)做起;如果想當音樂(lè )家,就先找個(gè)琴行打工。海歸應該放下架子,從基礎做起,踏踏實(shí)實(shí)地去了解中國,在了解中找到自己的定位!狈▏屠璋俑磺谧C券有限公司董事總經(jīng)理兼首席經(jīng)濟師陳興動(dòng)表示。

  陳興動(dòng)表示,新時(shí)期的海歸已經(jīng)不像以前的海歸那樣如魚(yú)得水了。海歸雖然有優(yōu)勢,但在國內受教育的畢業(yè)生也有優(yōu)勢,他們更了解中國。由于許多海歸對中國的認識還停留在出國前的水平,回國后又希望一下子得到很高的職位,而現實(shí)卻往往不能如人所愿,在徘徊中就變成了所謂的“海待”。

  “中國的政策環(huán)境、宏觀(guān)環(huán)境、人文環(huán)境、文化環(huán)境都與國外有很大差異,海歸人員要回國創(chuàng )業(yè),就必須對這些情況有深入了解!标惻d動(dòng)指出,建立海歸創(chuàng )業(yè)激勵機制勢在必行,只有建立良好的鼓勵機制才能吸引大批海外人才回國發(fā)展。這種激勵機制應該是比較系統的,其范圍涵蓋各類(lèi)海外人才,內容則應涵蓋各種服務(wù)機制、激勵機制等方面。

   留學(xué)人員應積極參與民間外交

  “廣大留學(xué)人員應當為中國共產(chǎn)黨和中國決策建言獻策,為實(shí)現創(chuàng )新型國家貢獻力量,同時(shí)積極參與民間外交,為全面提升中國在國際上的地位和影響做出貢獻!比珖舜蟪N瘯(huì )副委員長(cháng)、歐美同學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)韓啟德表示,在當前這一重要歷史機遇期,留學(xué)人員應該積極行動(dòng)起來(lái),主動(dòng)投身構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的偉大實(shí)踐。首先要用世界的眼光,為中國共產(chǎn)黨和中國的決策建言獻策。要特別關(guān)注當前一些關(guān)系國計民生的重大問(wèn)題,進(jìn)行深入的思考和研究,提供有價(jià)值的建設性意見(jiàn)和建議。

  其次,積極自主創(chuàng )新,為實(shí)現創(chuàng )新型國家貢獻力量。留學(xué)人員歷來(lái)就是科技自主創(chuàng )新的先鋒,建設創(chuàng )新型國家,廣大留學(xué)人員更要發(fā)揮智力優(yōu)勢、整體優(yōu)勢,加快創(chuàng )新步伐、做出更大的貢獻。

  第三,應參與民間外交,提升中國的國際地位。去年中央提出的“構建和諧世界”,為廣大留學(xué)人員開(kāi)展民間外交提供了更加廣闊的舞臺。在一些重大問(wèn)題的處理上,民間的解釋和爭辯,往往會(huì )起到比官方渠道更為有利的效果。(來(lái)源:證券日報《創(chuàng )業(yè)周刊》; 記者:劉麗靚)

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法律顧問(wèn):大地律師事務(wù)所 趙小魯 方宇
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