中新網(wǎng)8月10日電 據《日本新華僑報》報道，6月1日夜里，日本警視廳大批人馬搜查了位于靜岡縣藤枝市的“泉興業(yè)”社及其屬下的臺灣美容整體連鎖店“烏來(lái)”的幾家店鋪，當場(chǎng)逮捕了“烏來(lái)”赤坂店店長(cháng)陳敏及其員工10多人。7月18日，靜岡縣警外國人犯罪對策課等再出“重拳”，以“不法就勞助長(cháng)”的罪名逮捕了“泉興業(yè)”社社長(cháng)小澤嘉幸及該公司重要成員小澤讓。
截至今年6月底，在約260名公司員工中，中國籍員工占到約200人，其中不法就勞的約有110人。東京入國管理局在處置“烏來(lái)”事件上，顯示出了前所未有的“嚴厲”。
入管將這起事件定性為集團性資格外活動(dòng)案，不僅收容非法就勞者，也對約90名持有合法在留資格的中國留學(xué)生、就學(xué)生也采取了收容方針。
東京入國管理局列出了以下收容的理由：第一，2千至3千的時(shí)給，相對偏高；第二，其中有一些人往國內匯款；第三，勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(cháng)，超過(guò)了每周28小時(shí)的法定限制。
面臨被收容危險的4名中國留學(xué)生，聘請大貫憲介等日本律師作為訴訟代理人，于7月21日向東京地方裁判所正式遞交了訴訟狀，強烈要求東京入國管理局主任審查官停止發(fā)出收容命令書(shū)。由此，拉開(kāi)了與東京入管“對簿公堂”的序幕，“烏來(lái)”事件的發(fā)展，引起了日本社會(huì )的廣泛關(guān)注。
中國留學(xué)生針對入管的指控提出，留學(xué)生就不能有2千至3千的時(shí)給嗎？這在日本法律上并沒(méi)有明確的規定。另外，作為美容整體業(yè)，等待客人的時(shí)間、休息的時(shí)間能不能算打工時(shí)間？這也值得探討。
此外，向國內匯款不是經(jīng)常性的、定期的，日本有關(guān)法律也沒(méi)有明文規定留學(xué)生不能匯款。最關(guān)鍵的是，打工是為了彌補學(xué)費等的不足，并沒(méi)有影響到學(xué)習，收容將使她們無(wú)法通過(guò)學(xué)校的期末考試，面臨被迫退學(xué)的危險。這等于剝奪了她們在日本接受教育的權利。7月27日，有關(guān)人士還在參議院議員會(huì )館舉行了有關(guān)“烏來(lái)事件”的緊急集會(huì )。
據一位熟悉入國管理部門(mén)運作的人士透露，本次“烏來(lái)”事件，警方和入管并沒(méi)有充分的證據將“烏來(lái)”判為風(fēng)俗店，只能含蓄地表明這些留學(xué)生時(shí)給偏高，但時(shí)給偏高是無(wú)法與從事不符合留學(xué)身份的打工劃等號的，這樣，東京入管只能從打工時(shí)間的多少、是否向國內匯款等細節來(lái)搜索收容的理由，這多多少少給人一種打擊過(guò)于嚴厲之嫌。
即便如此，這位人士表示，這群留學(xué)生的前景依舊不容樂(lè )觀(guān)。按照日本出入國管理法，留學(xué)生在被斷定為具有明顯的以從事賺錢(qián)為目的的行為時(shí)，方可成為收容并強制送還的對象。但具體到究竟怎樣才算“明顯”時(shí)，并沒(méi)有明確的量化標準，從某種意義上而言，對留學(xué)生打工是否違法的處理問(wèn)題，法律的解釋權在入管局，執行權也在入管局，即便是法庭做出有利于留學(xué)生的判決，入管方面完全可以找出更多的理由來(lái)進(jìn)行抗告。(蔣淡遠)
